A carreira de Berta Montalvão, fundadora da FORSAE – Growing Value e da beGLOCAL, levou-a a viver em quatro continentes. A executiva, que é autora do livro "Carreiras Lusófonas – Experiências e Desafios da Migração", revela neste texto dois momentos do seu percurso que a marcaram como pessoa e profissional.
Adiar a maternidade, por opção ou por infertilidade, e o impacto na carreira foi o tema da palestra de Teresa Almeida Santos, coordenadora do Departamento de Ginecologia, Obstetrícia, Reprodução e Neonatologia do CHUC, na Executiva Women's Health Conference.
Ana Fatela, responsável pela consulta de menopausa, da Maternidade Alfredo da Costa, falou sobre o tema da menopausa, e um painel de especialistas e executivas abordou o seu impacto na carreira, na Executiva Women's Health Conference.
Para darmos o nosso melhor na carreira, temos de estar bem, física e mentalmente. Foi este o mote da 1.ª edição da Executiva Women's Health Conference, dedicada à saúde da mulher, que decorreu no auditório da CUF Descobertas, que reuniu um painel de 14 oradores, médicas e executivas, que falaram sobre temas de saúde feminina e como impactam a vida profissional e pessoal da mulher.
O fenómeno do marido remoto, descrito numa edição recente da The Economist, não só promove um melhor equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, como também pode contribuir para colmatar a disparidade entre os géneros no mundo do trabalho, oferecendo às mulheres maiores oportunidades de progressão profissional.
Pela primeira vez, a Executiva vai realizar uma conferência dedicada à saúde da mulher. Na Executiva Women's Health Conference, médicos e executivas vão falar sobre o impacto de alguns temas da saúde da mulher na carreira.
Com formação em Psicologia e uma carreira de mais de duas décadas em Recursos Humanos, o programa One Step Ahead foi a via escolhida por Anabela Pedro Santos, HR Management Consultant na Altice Portugal, para renovar aprendizagens e desenvolver o seu potencial enquanto líder.
Até ao final de março está em curso uma campanha de recolha de bens para doar a todas as mulheres apoiadas pela Dress for Success® Lisboa. os bens devem ser entregues na sede da Adecco, em Lisboa.
A satisfação global dos profissionais com o seu trabalho diminuiu vertiginosamente no último ano, a um ritmo 10 vezes mais rápido do que nos três anos anteriores, revela um relatório recente. O que podem as empresas fazer para combater esta grande melancolia e animar e reter os colaboradores?
A maioria das mulheres já experimentou aquela falta de autoconfiança incapacitante, que afeta profundamente o seu desempenho. Um estudo recente da KPMG, revela que 75% das executivas de topo já sofreu da síndrome do impostor durante a sua carreira.
Fortalecer as empresas através da criatividade e cooperação é a ideia que juntou a consultora de comunicação Carla Rocha e a repórter, com queda para a doçaria, Mafalda Agante. O objetivo é pôr equipas a criarem doces em condições desafiantes para estreitar laços e desenvolver técnicas de comunicação.
Herdeira de uma dinastia de afamados produtores de vinho argentino, Laura Catena é a primeira mulher a dirigir uma das empresas vinícolas mais sofisticadas do seu país. Antes disso, dedicou a sua carreira à medicina de urgência.
Joana Bacelar Lopes, senior manager da divisão Comercial & Marketing da Michael Page, nunca recusou desafios e agarrou sempre todas as oportunidades. Hoje orgulha-se de trabalhar numa área em que sente que faz a diferença na vida das pessoas.
Os minutos iniciais de uma reunião com desconhecidos deixam quase meio mundo desconfortável. Saber o que dizer para quebrar o gelo inicial da forma adequada é o propósito deste artigo de Joana Andrade Nunes.
Livia Chanes é a nova CEO do Nubank, no Brasil, após quatro anos nesta fintech, ocupando agora o cargo deixado vago por Cristina Junqueira, cofundadora e atual chief growth officer do maior banco digital do mundo.
Com a maior presença feminina no mercado de trabalho, a menopausa deixou de ser um tema estritamente pessoal, para interessar também às empresas. Conversámos com a médica Lisa Vicente para perceber até que ponto pode afetar o desempenho profissional.
Após 12 anos no conselho de administração da Meta, Sheryl Sandberg, ex-braço direito de Mark Zuckerberg, anuncia que vai abandonar o cargo e que passará a ser apenas conselheira da big tech.
As melhores empresas para trabalhar oferecem às mulheres maior flexibilidade, remuneração equitativa e suporte de carreira, revela o novo relatório do Great Place To Work.
O Bankinter anunciou a nomeação de Gloria Ortiz como a nova CEO, sucedendo no cargo a María Dolores Dancausa.
A CEO da Tapestry, Joanne Crevoiserat, é a protagonista de um dos maiores negócios americanos de todos os tempos, que vai fazer nascer um novo gigante no mundo da moda de luxo.
Estão abertas as inscrições para o “Woman Back to Business”, programa promovido pela Schindler e direcionado a mulheres residentes em Portugal e Espanha que interromperam a sua carreira profissional devido a […]
Para a presidente do Banco Santander, Ana Botín, as mulheres continuam a ser muito modestas quando se candidatam a um cargo, apesar de serem mais qualificadas que os homens.
Sabia que a qualidade do seu sono pode influenciar a sua capacidade de liderança? Vanda de Sousa, lead mindfulness instructor, prova porque dormir bem não é apenas uma questão de saúde, mas também de desempenho profissional e pessoal.
À frente dos Recursos Humanos da AbbVie há 10 dez anos, Célia Santos tem assistido e participado na mudança profunda que se tem verificado nesta área e que começara já antes da pandemia. A maior valorização das pessoas por parte das empresas traz novos desafios aos profissionais de Recursos Humanos.
Todos erram, até os líderes, embora raramente o admitam e ainda menos publicamente. Mas foi isso que fez, recentemente, Marissa Mayer sobre os seus tempos como CEO da Yahoo.
De operadora de call center a diretora de operações da SIBS, o percurso profissional de Sandra Matos foi construído de forma sólida e apaixonada nas maiores empresas do pais. Não admira que tenha causado surpresa quando decidiu deixar tudo para trás para se dedicar a uma organização que ajuda novos empreendedores e a estudar Psicologia.
O MS Group reforça a sua equipa ao contratar Maria João Barbedo para o cargo de diretora de Marketing e Comunicação
Inês Boléo Tomé é a nova partner da Expense Reduction Analysts depois de uma carreira feita, sobretudo, na área da educação.
O escritor Bruce Feiler analisou 100 dos mais populares e recentes discursos de graduação. Desta forma, chegou a quatro conselhos que todos eles incluem.
Depois de 11 anos em Londres, e de uma carreira com etapas nas indústrias das cervejas, telemóveis, operadoras de telecomunicações, estações de televisão e comércio, Pureza Vasconcelos e Sousa regressa a Portugal como country manager da Betclic.
Sofia Soares Franco assumiu, há 16 anos, a gestão do enoturismo da José Maria da Fonseca, quando esta área era ainda incipiente entre as empresas de vinhos. Hoje representa um negócio sólido na empresa, com uma faturação superior a um milhão de euros.
Bárbara Perino é fundadora e diretora da Lemon, revista portuguesa de "modern motherhood" que em apenas quatro anos já conquistou 35 mercados e despertou a atenção de uma editora da Vogue inglesa, descrevendo a publicação como "refrescante, aspiracional e inclusiva para mães modernas".
Porque "tempo é dinheiro" e existe uma infinidade de resultados possíveis, é importante conseguir definir e filtrar ao máximo a informação que encontra no Google.
Depois de 25 anos sobre a criação da Sociedade Ponto Verde e do estabelecimento do sistema de reciclagem de embalagens nacional, 90% dos portugueses recicla total ou parcialmente os resíduos que produz. Mas ainda há muito a fazer para que Portugal recicle melhor os seus resíduos, defende Ana Trigo Morais, CEO da Sociedade Ponto Verde
A competência é fundamental para progredir na carreira, mas com o apoio das pessoas certas poderá avançar mais depressa.
A Boosters, fundada por Ana Sofia Lavos, vai atuar no mercado transição profissional.
Raquel Corker de Macedo vai ocupar uma nova função que foi criada na estrutura organizacional da Michael Page para dar resposta ao crescimento das suas equipas.
Joana Garoupa assume esta semana funções de Chief Operating Officer (COO) no Omnicom Media Group em Portugal.
Com uma carreira feita em empresas de serviços financeiros e tecnológicos, Maria João Mileu usa hoje toda essa experiência na sua função de Head of Transformation & Efficiency, no Grupo Ageas Portugal. Fora do trabalho é mentora de mulheres executivas determinadas a lutar pelas suas ambições profissionais.
Saiba o que deve fazer — antes, durante e depois — para aproveitar ao máximo a 8.ª Grande Conferência Liderança Feminina, que se realiza a 18 de outubro, em Lisboa.
Carla Rebelo, diretora mundial da área de recrutamento permanente da Adecco, escreve sobre a importância de fazer uma gestão eficaz do ego. "Ele é, ao mesmo tempo, o nosso maior obstáculo e a nossa maior esperança; podemos estar à sua mercê ou podemos aprender a moldá-lo", alerta.
Joana Leitão de Barros está na terceira fase da sua carreira. Primeiro foi jornalista, depois fez comunicação empresarial e política, até que nos últimos anos se dedicou aos livros. Começou por lançar uma biografia do avô, Leitão de Barros, escrita a quatro mãos com a prima Ana Mantero, e no mês passado estreou-se na ficção com Veva, uma das várias mulheres extraordinárias que descobriu quando pesquisava sobre o avô.
A presidente do Banco Central Europeu não é de ficar à espera que as oportunidades lhe caiam no colo. Christine Lagarde assume que a sorte é importante, mas há que estar preparada para a aproveitar.
Convicta da importância da formação contínua, Ana Fernandes, executive director da WYperformance, formou-se em Engenharia Eletrotécnica, mas trilhou um percurso que a levou até à Gestão e, mais recentemente, ao Marketing Digital. Em entrevista, a executiva encoraja outras mulheres a lutarem pelos seus sonhos para disputarem os lugares de topo nas hierarquias corporativas.
Pela primeira vez, duas unidades de negócio de Cloud da Microsoft em Portugal são lideradas por mulheres, Joana Pinto Santos e Paula Fernandes, Modern Work & Security Business Group Lead da tecnológica.
Esta é a altura do ano propícia para rever a sua situação profissional. Se duvida, saiba que há estudos que até lhe dizem qual a melhor hora e o dia da semana ideal. Saiba também quais as estratégias a que a chefia é mais sensível.
A técnica é muito simples e tem o selo de credibilidade de Richard Feynman, que foi Prémio Nobel da Física.
Num mercado de trabalho altamente competitivo como o que resulta da pandemia, recrutar profissionais qualificados é cada vez mais difícil. Veja como encontrar e recrutar os melhores talentos.
Com o final do ano a chegar, a época dos almoços e jantares profissionais de Natal está, oficialmente, aberta. Joana Andrade Nunes alerta para os 7 pecados que não deve cometer.
Antes de chegar à Samsung, onde é diretora de Marketing e Retail da Divisão Mobile da Samsung Electronics, Ana Oliveira recusou um desafio profissional por receio de não estar preparada. Neste testemunho, explica o que aprendeu com esta decisão.
Estão abertas até 31 de outubro as candidaturas para a 3.ª edição do programa Back to Market, da Católica-Lisbon, que visa reintegrar no mercado de trabalho mulheres licenciadas em gestão. O programa começa a 10 de novembro e terá uma duração de 12 semanas.
A 6.ª Grande Conferência Liderança Feminina reúne em palco 15 executivas para uma manhã de inspiração e empoderamento.
Patrícia de Jesus Monteiro, advogada e fundadora da PJM, escreve sobre igualdade de género na advocacia.
Chegou o momento. E agora? Uma conversa difícil é um território fértil para aplicar todos os domínios da inteligência emocional. A coach Inês Diogo, certificada pelo Search Inside Yourself Leadership Institute, explora algumas estratégias práticas para que, quando essa conversa surgir, tenha toda a preparação necessária.
Mariana Salgado, associate manager da área de Marketing & Communications da Accenture, partilha a decisão arriscada que teve de tomar em 2019 para chegar à função que hoje ocupa.
"Se antes contávamos conseguir alcançar esta paridade em 2120, a pandemia fez com que houvesse um atraso de 51 anos nesta meta", destaca Carla Baltazar, gender lead na Accenture Portugal, sobre as conclusões do estudo “If not now, when?, realizado pela W20 e pela Accenture, em que se evidencia a vulnerabilidade das mulheres em todo o mundo a crises como a pandemia da Covid-19.
Da direção geral da Cisco para a administração da Galp, um ano depois, a executiva faz o balanço da transição que a levou a ser responsável por todo o negócio comercial da Galp, seja B2B ou B2C.
Depois de uma carreira intensa na indústria farmacêutica, a executiva trabalhou durante dez anos em consultoria e formação. No início do ano passado, regressou à área da saúde integrando o projeto AHED — Advanced Health Education. O seu testemunho sobre como é mudar de área em plena pandemia.
De uma assentada, na Siemens Healthnieers, a executiva mudou de função e de região. Partiu com a família para o Dubai onde Head of HR Middle East and Southern & Eastern Africa at Siemens Healthineers. Uma transição feita em plena pandemia.
Ana Torres acaba de juntar mais três mercados aos 11 que já liderava no cluster de Doenças Raras da Pfizer na Europa Ocidental. Nesta entrevista alerta que em momentos desafiantes como o que vivemos é importante estar atenta às oportunidades e preparada para as aproveitar.
Há um ano, Maria Antónia Cadilhe decidiu pôr a vida corporativa de lado e regressar a tempo inteiro à escola. Nesta nova etapa, dedica-se à investigação, à docência e, em simultâneo, ao doutoramento.
Dentro da área do marketing, Inês Lourenço já passou por vários setores, automóvel, grande consumo, banca e no ano passado estreou-se nos seguros como gestora de marca e patrocínios institucionais do Grupo Ageas Portugal. Saiba o que mudou na sua carreira nos últimos dez meses.
Para ajudar as empresas a identificar as necessidades dos colaboradores, avaliar as políticas existentes e acelerar soluções inovadoras para o seu bem-estar, a Adecco Group Foundation divulgou um método de estrutura única e direta, de abordagem holística.
A experiência de teletrabalho provocada pela pandemia parece ter agradado a colaboradores e a empresas e por isso pode ser uma prática a manter no futuro. Esta foi uma das conclusões de uma mesa redonda promovida no âmbito das Insights Talks 2020.
Realiza-se hoje a amanhã o Mercado de Outono/Inverno da Dress for Success Lisboa. Durante estes dias poderá encontrar peças casuais ou festivas: roupas, calçado ou acessórios, que de entre as doações […]
O recrutamento à distância não é de agora, mas no contexto em que vivemos hoje é a única possibilidade. A videochamada tem a vantagem de permitir uma conversa cara a cara, mas há que tomar algumas precauções.
À medida que o trabalho se torna mais robótico é essencial apelar ao nosso lado mais humano. A Spring Professional enumera as cinco soft skills mais importantes para enfrentar 2020.
A experiência dos outros permite-nos aprender com os seus erros e conquistas, mas também refletir sobre se estamos a fazer tudo o que podemos para alcançar os nossos objetivos, de carreira e de vida. Os livros da Biblioteca Executiva reúnem entrevistas, conselhos, histórias reais capazes de a ajudar a dar um passo em frente na sua vida e na carreira.
Pedir um aumento é uma conversa difícil para a maioria das mulheres. Saiba como sentir-se confiante e aumentar as probabilidade de conseguir o que quer.
Ana Torres, executiva da Pfizer e presidente da PWN Lisbon, enumera atitudes e comportamentos que as mulheres têm no dia-a-dia que podem prejudicar a sua progressão profissional.
Com uma carreira bem sucedida no estrangeiro, Joana Rocha Scaff, managing director e head of Europe Private Equity na Neuberger Berman, admite que alguns dos passos mais importantes da sua carreira foram dados sem pensar muito neles. Hoje é uma das 50 pessoas mais influentes em private equity na Europa, em que apenas quatro são mulheres.
Rita Soares é administradora da Garrafeira Soares e da Herdade da Malhadinha Nova.
Inês Santos Silva tem 30 anos é fundadora e diretora executiva da Aliados Consulting e co-fundadora da comunidade Portuguese Women in Tech
Rita Vilas-Boas, diretora de Marketing Estratégico do Grupo Castel, trabalhou nos últimos anos em mercados tão diferentes como Portugal, Suíça, Angola, Dinamarca e China. Neste testemunho partilha as sete principais lições que esta experiência lhe ensinou.
Existem inúmeras razões pelas quais pode ter de interromper a carreira ao longo do seu percurso profissional. Saiba como justificá-las numa entrevista de emprego.
Em Novas Lições de Liderança de CEO Portuguesas Isabel Canha e Maria Serina entrevistaram 10 executivas sobre carreira, desafios, erros e ambições. O objetivo é inspirar as novas gerações de líderes.
Verónica Passos tem um percurso atípico, de designer gráfica a diretora de marketing. Para esta executiva, na carreira tal como na vida, não há só um guião, por isso faz questão de reescrever o seu sempre que sente essa necessidade. Veja como mudou a sua vida com a passagem do BiG para a GL.
O testemunho de Inês Caldeira sobre o que tem aprendido desde que assumiu a liderança da L'Oréal Tailândia, Cambodja e Laos. A paixão pela Ásia começou cedo, mas só depois de 17 anos de carreira na Europa, quatro dos quais à frente da L'Oréal Portugal, é que o sonho se concretizou.
Quando trocou um emprego estável, e de que gostava, por um estágio não remunerado na ONU, em Nova Iorque, Carolina Carvalheira acreditou que estava a tomar a decisão certa, mas não imaginava a dimensão da aprendizagem que ia fazer em tão pouco tempo.
A experiência de duas décadas numa grande consultora, onde esteve sempre ligada a projetos no setor público, fez de Dora Moita a pessoa certa para ajudar a modernizar e internacionalizar a Imprensa Nacional - Casa da Moeda.
