Em Portugal, como no resto da Europa, a presença feminina nos boards das maiores empresas da Bolsa tem evoluído de forma positiva, mas muito lenta. Apesar do aumento da representatividade feminina em virtude da entrada em vigor da Lei das Quotas, as melhorias são mais notórias em funções não executivas, onde o poder de decisão é menor.
A CITE - Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego lança uma campanha de sensibilização para a partilha do tempo de cuidado e a divisão de tarefas domésticas, entre mulheres e homens, como forma de equilibrar a vida familiar e pessoal e a vida profissional. 
O grupo EDP quer recrutar mais mulheres para áreas técnicas, incentivar as raparigas a optar por cursos STEM e aposta em medidas que deem, a ambos os géneros, uma melhor conciliação entre família e carreira. Um pacote de iniciativas que já foram premiadas e que tornam a EDP numa Empresa Familiarmente Responsável.
A Accenture apresentou ontem o seu relatório anual, "Getting to Equal 2019" e, em parceria com a Executiva, promoveu uma manhã de debate sobre a situação feminina no mercado de trabalho, na liderança e do que ainda é preciso fazer para estreitar o fosso que nos separa da igualdade.
As mulheres continuam em clara minoria nos setores das ciências, tecnologias e engenharias, sendo estas áreas fundamentais na economia do futuro. Esta é uma das razões que justifica o arranque, hoje, da 3.ª edição do Projeto Engenheiras Por Um Dia, que responde a uma das áreas críticas identificadas pelo EIGE - Instituto Europeu para a Igualdade de Género no Índice da Igualdade de Género.
Para Michelle Obama, nem sempre é suficiente ser mais assertiva e determinada na luta pela progressão profissional feminina, a estratégia defendida por Sheryl Sandberg no seu bestseller, 'Lean In'. E um estudo recente parece dar-lhe razão. Mas a verdade é que Sandberg nunca disse que a responsabilidade era unicamente das mulheres...
Empenhada em garantir a diversidade na organização, a PwC também defende e promove a diversidade de opiniões entre os seus partners. Quotas, sim ou não? Conheça a opinião das partners Maria Torres e Ana Lopes.
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