Numa época em que tanto se fala de como os soft skills são determinantes na escolha das pessoas que vão liderar equipas e empresas, resiliência e criatividade são dois dos traços e aptidões pessoais mais procurados pelos recrutadores nas personalidades dos candidatos. Margarida Barreto, consultora de recursos humanos na Gather e autora de um dos 62 textos do livro “Como Chegar a Líder”, explica-nos porquê estas características são essenciais às organizações e ao perfil profissional.
“Como Chegar a Líder” é uma edição da Redcherry, organizada por Isabel Canha e Maria Serina, com os conselhos de dezenas de profissionais de diversas áreas para atingir o sucesso e a progressão profissional de uma forma equilibrada.
