Reunimos três mulheres de nacionalidades diferentes, que lideram uma empresa de tecnologia em três mercados – Portugal, Itália e Espanha. A Coverflex é uma marca portuguesa, com um produto inovador, que aposta na liderança feminina para se internacionalizar.
A curiosidade, as horas passadas com o pai na sua garagem e uma professora do secundário que lhe ensinou as maravilhas da Matemática conduziram-na a um curso de engenharia. Suzana Curic, country leader para Espanha e Portugal da AWS, acredita que o facto de sempre ter vivido como ‘minoria’, fez com que desenvolvesse as competências que a fizeram ter sucesso como líder no setor tecnológico.
A consultora tecnológica Zühlke reforça o posicionamento estratégico do hub português, sediado no Porto, com a nomeação de Mariana Figueiredo Salvaterra como CEO em Portugal.
Vanessa Zdanowski assumiu a direção executiva da Escola 42 em Portugal depois de uma carreira dedicada à consultoria. A sua missão é atrair homens e mulheres para a formação em tecnologia, mas com um foco muito especial nas mulheres que ainda são uma minoria entre os alunos.
Depois de contribuir para moldar a estratégia nacional de Inteligência Artificial (IA) nos EUA e defender o seu desenvolvimento responsável e ético, Daniela Braga participa no esforço português e europeu de não ficar atrás dos Estados Unidos no desenvolvimento da IA. A CEO da Defined.ai é uma das vencedoras do Prémio Executivas do Ano 2023.
Sara Caetano, diretora de vendas (EMEA) da PwC, e Cláudia Quaresma, coordenadora do 3D Printing Center for Health, foram as convidadas de mais uma Women Empowerment Talk by Executiva para conversar sobre mulheres na tecnologia.
A 6.ª Women Empowerment Talk by Executiva "Mulheres na tecnologia" juntou Sara Caetano, diretora de vendas (EMEA), da PwC, e Cláudia Quaresma, coordenadora do 3D Printing Center for Health. Duas mulheres com percursos distintos, mas uma paixão comum, a tecnologia, que partilharam a sua experiência com uma audiência atenta na CUPRA City Garage.
Com formação em Economia, Inês Cruz da Silva começou o seu percurso pelas telecomunicações. O The Lisbon MBA Católica|Nova abriu-lhe as portas da Google, onde é hoje Head of Global Insights para dispositivos móveis e se tornou uma apaixonada pela tecnologia.
Sete empresas portuguesas de base tecnológica lideradas por mulheres foram selecionadas para o programa Women TechEU. A taxa de sucesso nacional é superior à da média europeia (50% vs 29%)
A búlgara Katya Ivanova, fundadora e CEO da AssetFloow, angariou 1,5 milhões de euros de investimento da GED Ventures Portugal.
Com uma carreira feita em tecnologias de informação, Sara Caetano, country sales manager da OpenText em Portugal, assume que o seu maior desafio foi tomar consciência da importância de desenhar o seu futuro de forma mais estratégica. Nesta entrevista diz-nos como mudou a sua atitude e os resultados que já está a obter.
A Women(dot)Business apresenta um programa de mentoria para mulheres da região do Porto que tenham empresas tech. As inscrições estão abertas até dia 23 de Abril e o programa arranca a 2 de maio.
Joana Carrasqueira sempre quis trabalhar em projetos de larga escala, que tivessem impacto na comunidade e ajudassem a mudar, para melhor, a vida das pessoas. Pensou que faria isso na área da saúde, mas entretanto descobriu que consegue melhores resultados através da tecnologia. Hoje é responsável na Google pela introdução de novos produtos de machine learning em novos mercados.
Entrevista com Sara Aguiar e Mafalda Rebordão, fundadoras do Ponto Zero, um projeto que também quer dar mais visibilidade às mulheres.
Maria Inês Ribeiro, lead product manager da Farfetch, foi distinguida na prestigiada lista internacional Drapers 30 Under 30 2023.
Mafalda Garcês, country manager & senior people director da Dashlane, integra juntamente com Anne-Sophie Cuzacq e Giovanna Faso, o trio de mulheres líderes desta empresa de tecnologia. Saiba o que distingue este caso raro numa área que ainda é um feudo masculino, sobretudo na liderança.
Daniela Simões, CEO da miio, fundou a empresa com um colega do curso de Engenharia informática, Rafael Ferreira, com o qual partilhava as mesmas dificuldades: falta de informação sobre os postos de carregamento de veículos elétricos e sobre o valor que teriam de pagar. A necessidade aguça o engenho e a meio já conta mais 110 mil subscritores e está também em Espanha e França e a acelerar para outros mercados.
Já são conhecidas as “Portuguese Women in Tech” 2022. A 5.ª edição dos prémios apostou em novas categorias e, pela primeira vez, as vencedoras foram escolhidas por um júri, totalmente feminino.
Na Capgemini há mais de 10 anos, Maria da Luz Penedos é a nova managing director da submarca Capgemini Engineering, líder em Engenharia, Investigação e Desenvolvimento (EI&D), ficando responsável pelos mercados de Portugal e Tunísia.
Liliana Bernardino é head of Customer Intelligence & Analytics na MC e oradora na 8.ª Grande Conferência Liderança Feminina, a 18 de outubro, em Lisboa. A executiva vai partilhar a sua experiência na área da tecnologia.
Ana Silvia Santos, vice-presidente da A-to-Be USA, vai partilhar, na 8.ª Grande Conferência Liderança Feminina, os desafios de fazer carreira internacional.
Vanda de Jesus, agora managing director da iCapital, tem um sólido percurso de posições de liderança em organizações governamentais e não governamentais portuguesas, focadas no desenvolvimento económico através da tecnologia.
A Defined.ai, empresa fundada e liderada por Daniela Braga e principal fornecedora de dados, ferramentas e serviços superiores de Inteligência Artificial (IA), acaba de anunciar o consórcio Accelerat.ai, um projeto aprovado pelo Governo português através do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR).
Sara Caetano é Head of the International Energy Industry Council e Country Sales Manager na OpenText e vai ser oradora na 8.ª Grande Conferência Liderança Feminina, a 18 de outubro, em Lisboa. No painel "Mulheres na Ciência e na Tecnologia" vai partilhar a sua carreira no mercado das tecnologias de informação, onde as mulheres continuam em minoria nas funções de liderança.
Daniela Braga, fundadora e CEO da Defined.ai, é oradora na 8.ª Grande Conferência Liderança Feminina, promovida pela Executiva, a 18 de outubro, em Lisboa. A empreendedora vai fazer uma talk sobre as principais milestones da sua carreira e os fatores de sucesso para vencer numa área tão masculina como a da Inteligência Artificial, em que a sua Defined.ai é uma das pioneiras.
Célia Vieira é CEO da Neotalent, empresa do Grupo Novabase que recruta talento das Tecnologias de Informação para várias partes do mundo. Apesar dos esforços em contratar mulheres, elas são apenas 32% da sua força de trabalho. A executiva deixa um desafio: "Se tiverem como missão tornar a vida das pessoas mais simples e mais feliz através da tecnologia, não deixem que os preconceitos vos demovam desse caminho".
A Fundação Ageas em conjunto com o NoCode Institute, no âmbito da Escola de Impacto, lançaram um novo curso online dedicado às mulheres, o Descodifica-te. Esta é uma iniciativa que visa aproximar as mulheres do mundo digital.
Convicta da importância da formação contínua, Ana Fernandes, executive director da WYperformance, formou-se em Engenharia Eletrotécnica, mas trilhou um percurso que a levou até à Gestão e, mais recentemente, ao Marketing Digital. Em entrevista, a executiva encoraja outras mulheres a lutarem pelos seus sonhos para disputarem os lugares de topo nas hierarquias corporativas.
Para um problema de muitos - ter demasiada roupa - Milda Mitkute concebeu uma solução que agrada a mais de 50 milhões de utilizadores em todo o mundo: a Vinted, que já é o maior mercado online de roupa em segunda mão, de consumidor para consumidor, a nível europeu.
Há 18 anos no setor financeiro, Annie Criscenti, Deputy CEO da Younited em Portugal, aponta para um equilíbrio global no setor quanto à igualdade de género, mas reconhece que há áreas onde é preciso batalhar mais para garantir essa igualdade.
Sara Rego é diretora-geral da 123Reg, no Reino Unido. Começou a carreira em Portugal, mas há muito que vive e trabalha em tecnologia em Londres. Faz parte da minoria de mulheres com funções de liderança nesta área, mas não foi fácil fazer-se ouvir num mundo maioritariamente masculino. Ter pedido ajuda a outra mulher, que já passara pelas mesmas dificuldades, foi fundamental.
As mulheres têm um sentido prático e confiança para resolver problemas e dão relevância ao lado humano e ao peso das emoções, por isso é tão importante que se faça um esforço para um maior equilíbrio de género nas tecnologias. Esta foi uma das conclusões da conversa entre Ana Santos, da Fabamaq, Ana Cláudia Santos, da Farfetch, e Teresa Guedes de Oliveira, da Sonae, na 7.ª Grande Conferência Liderança Feminina.
As oito mulheres nomeadas Digital Women 2022 têm-se destacado em várias áreas de atividade, setores económicos e pelas suas abordagens criativas, mas assertivas ao digital.
A nova responsável pelas alianças estratégicas da SAP em Portugal, Inês Cordeiro, passa também a integrar a equipa de liderança da SAP no nosso país.
A SAP Portugal nomeou Céu Mendonça para o cargo de diretora de Negócio para as Pequenas e Médias Empresas. A executiva passa assim a integrar a equipa de liderança da empresa no nosso país.
Ana Cláudia Santos, diretora de produto da Farfetch, é uma das oradoras na 7.ª Grande Conferência Liderança Feminina, a 17 de março, no Porto.
Ana Santos, chief project officer na Fabamaq, empresa tecnológica de desenvolvimento de software e produtos para a indústria de jogos de casino, é oradora na 7.ª Grande Conferência Liderança Feminina, no painel "Mulheres na Tecnologia".
Teresa Guedes de Oliveira é Head of Digital da Sonae e uma das participantes no painel Mulheres na Tecnologia na 7.ª Grande Conferência Liderança Feminina, que se realiza a 17 de março, no Porto. Conheça melhor o seu percurso e saiba como garantir o seu lugar.
Pela primeira vez, duas unidades de negócio de Cloud da Microsoft em Portugal são lideradas por mulheres, Joana Pinto Santos e Paula Fernandes, Modern Work & Security Business Group Lead da tecnológica.
Para Sofia Vaz Pires, CEO da Ericsson, é urgente despertar as mulheres para estas áreas, porque até 2025 haverá 7 milhões de novos empregos STEM na Europa e não haverá pessoas suficientes para ocupá-los. Uma entrevista em que se fala também dos desafios da Ericsson, que já leva 68 anos de atividade em Portugal.
Marta Belo, diretora dos Serviços Corporativos da EDP Global Solutions, defende que as empresas têm um papel importante para atrair e reter mais talento feminino para a tecnologia, mas também é fundamental que as mulheres tenham coragem de avançar e se tornem exemplos a seguir.
Maria Antónia Saldanha, country manager da Mastercard em Portugal, é apologista de que o líder tem obrigação de ajudar a desenvolver as pessoas que o rodeiam e, por isso, também defende que as mulheres devem puxar umas pelas outras e não deixar que se acomodem.
Há elevada escassez de talento, a nível global, nos domínios tecnológicos. E as mulheres continuam a não ingressar ou a abandonar as carreiras na área tecnológica. Cristina Gamito, partner da Deloitte Portugal, responsável pelas áreas de Consultoria de Serviços Financeiros e o setor de Insurance, que lidera também o Technology Consulting Group, defende que os role models podem ajudar a trazer mais raparigas para esta área.
Antes de chegar à Samsung, onde é diretora de Marketing e Retail da Divisão Mobile da Samsung Electronics, Ana Oliveira recusou um desafio profissional por receio de não estar preparada. Neste testemunho, explica o que aprendeu com esta decisão.
A engenheira aeroespacial Chiara Manfletti, que passou pela Agência Espacial Europeia e foi também responsável pela criação da agência espacial nacional PT Space, irá liderar as operações da startup portuguesa de Inteligência Artificial.
Aceitou o convite para diretora de produção da fábrica da Bosch em Braga de braços abertos. Fez toda a sua carreira na mesma empresa e cresceu na fábrica, onde soube impor-se num meio masculino.
A empresa de desenvolvimento de software nasceu durante a pandemia, mas conquistou clientes. Com uma equipa de 10 pessoas, aposta na internacionalização. A empreendedora Andreia Martins explica como aqui chegou e o que sonha para o futuro da Codepoint.
Ana Paula Reis lançou a Bridgewhat no início de 2020 e desde o início sabia que o trabalho remoto seria uma realidade entre si e o seu sócio, pois estavam em países diferentes. A pandemia colocou-lhe o desafio acrescido de recrutar todos os colaboradores remotamente.
Em maio de 2021, Silvia Bechmann foi nomeada CEO da Mercedes-Benz.io a nível global e, desde outubro, passa também a liderar a operação nacional e os restantes mercados a partir de Portugal.
Como estão as empresas tecnológicas a captar e reter talento feminino? Que desafios aguardam as mulheres que se aventuram a empreender ou a fazer carreira nas IT? Cristina Gamito, da Deloitte, Ana Oliveira, da Samsung Electronics, Marta Belo, da EDP, e Amélia Santos, da Innuos, partilharam as suas experiências profissionais e um olhar sobre o setor.
Marta Belo é diretora dos Serviços Corporativos da EDP Global Solutions e ao longo da carreira já liderou vários projetos de transformação digital no Grupo EDP. Na 6.ª Grande Conferência Liderança Feminina vai participar no painel Mulheres na Tecnologia.
Ana Oliveira, diretora de Marketing e Retail da Divisão Mobile da Samsung Electronics, integra o painel Mulheres na Tecnologia na 6.ª Grande Conferência Liderança Feminina, promovida pela Executiva, no dia 14 de outubro.
"Women driving change" é o tema da 6.ª Grande Conferência Liderança Feminina, o grande evento anual da comunidade executiva, que será em formato híbrido. Não perca! Reserve já a data na agenda.
Margarida Oliveira, agency development manager na Google, fez duas apostas fortes na sua carreira: trabalhar no estrangeiro e o MBA no ISEG. Desde cedo percebeu que só a aprendizagem contínua lhe permitirá alcançar os objetivos que traçou.
Sara Sousa juntou-se à Blip há cinco anos e tem desempenhado várias funções na área dos Recursos Humanos, além de ter integrado a equipa de liderança da empresa.
A empreendedora portuguesa que fundou uma empresa nos Estados Unidos, que já se tornou uma referência a nível mundial, sabe bem do que fala. Quem diria que uma licenciatura em Línguas e Literaturas Modernas a conduziria a um percurso de sucesso na área da Inteligência Artificial?!
A partir de julho a presidência executiva da Ericsson Portugal ficará a cargo de Sofia Vaz Pires, que esteve os últimos meses na NOS, depois de uma carreira feita, sobretudo, no estrangeiro.
Luisa Ribeiro Lopes é a nova coordenadora-geral do Programa INCoDe.2030, cargo que acumula com a presidência do Conselho Diretivo do .PT. Um dos seus principais objetivos é promover a igualdade de género com o objetivo de conquistar mais mulheres para o digital.
Para sensibilizar para a fraca representatividade das mulheres no setor tecnológico no país, a campanha digital Women in Tech @ Kaspersky Portugal junta a YouTuber de tecnologia Geek’alm a várias personalidades femininas de TI de grandes empresas nacionais, através de várias talks transmitidas no YouTube.
Ainda com muito caminho para percorrer até chegar à igualdade, um estudo recente da Kaspersky revela que 70% das mulheres reconhece que as suas competências e experiência foram valorizadas no recrutamento.
A plataforma líder global para a indústria da moda de luxo lançou a 2.ª edição do Plug-In Mentoring for Girls. Com este programa de mentoria para alunas que pretendem candidatar-se a cursos superiores Tecnologia, Engenharia ou Matemática, a Farfetch quer aumentar a representatividade feminina nestas áreas.
Teresa Lopes Gândara, diretora de Capital Humano na Noesis, assume que um dos seus maiores desafios é corresponder às ambições os mais jovens. Já não procuram empregos para a vida, mas sim experiências enriquecedoras e desafiantes e um equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Começou a carreira como programadora e quando surgiu a oportunidade de dar o salto para uma empresa que estava a nascer, não hesitou e correu o risco. Faz parte dos 20% de mulheres da Fabamaq, empresa que faz jogos para casinos, mas isso não a impediu de crescer. Desde 2015 que é Chief Project Officer.
Carmo Palma é managing director na Axians Portugal, uma das empresas que tem estado na linha da frente para acelerar a transformação digital em tempos de pandemia. Nesta entrevista fala sobre os desafios do seu setor, igualdade de género e os skills que a conduziram ao lugar que hoje ocupa.
Apesar de acreditarem que a igualdade de género é mais provável de ser alcançada através do trabalho à distância, quase metade das mulheres que trabalham em tecnologia garante que a Covid-19 atrasou a sua evolução na carreira.
Para Teresa Ferreira, diretora do setor do Espaço da GMV em Portugal, o setor do Espaço tem um impacto significativo na economia e na educação. "Por ser inspirador, é um fator de atração de novos talentos para o campo das ciências. Gera emprego altamente qualificado, é exportador e tem um dos maiores retornos de investimento para o país."
Catherine Chen, corporate senior vice President e director of the Board da Huawei, falou na Web Summit 2020 da importância dos role models femininos.
A executiva tem experiência internacional à frente de diversos projetos de digitalização e eficiência.
A executiva tem experiência internacional no Brasil e em França, com foco no setor das operações.
Estão abertas as inscrições para o Programa de Mentoria da comunidade Portuguese Women in Tech, para o desenvolvimento pessoal e profissional de recém-licenciadas e jovens estudantes de tecnologia. De acordo com […]
Ilijana Vavan, Managing Director da Kaspersky Lab, defende que agir é a única forma de conseguir um equilíbrio. "Não precisamos de discutir mais sobre este tema, mas sim assumir a função de criar uma indústria (de cibersegurança) mais diversificada e mais segura."
É engenheira eletrónica na Bosch Car, em Braga, e lidera duas equipas internacionais que desenvolvem sensores para automóveis com condução autónoma. Mas os interesses de Sandra Costa vão mais longe: trabalhou num robot pensado para crianças com autismo, quer trazer mais mulheres para a tecnologia e é uma das maiores divulgadoras nacionais do futebol feminino.
O Instituto Superior Técnico está preocupado com o equilíbrio de género e quer atrair mais raparigas para algumas áreas de engenharia e para as novas tecnologias. O presidente, Arlindo Oliveira, falou-nos das iniciativas que o Técnico leva a cabo para tentar reverter as percentagens.
A propósito do Dia da Internacional da Mulher, Inês Santos Silva, diretora executiva da Aliados Consulting e co-fundadora da comunidade Portuguese Women in Tech, alerta que a diferença entre os géneros está, na realidade, a aumentar e não a diminuir.
O sexismo é um dos principais tópicos do estudo Pioneers, feito com mais de 500 miulheres na área teconológica em Portugal, onde se conclui também que oportunidades de crescimento, remuneração competitiva e flexibilidade são os aspetos mais valorizados pelas mulheres neste setor.
Luísa Matos admite que o momento mais desafiante da sua carreira é que está a viver como CEO da Virtual Power Solutions (VPS). Com uma carreira dedicada à inovação no setor energético, o seu papel agora é pensar a estratégia da empresa tecnológica e a melhor forma de a implementar.
Procurar a excelência no trabalho e entregar valor aos clientes tem sido a actuação de Manuela Vaz, licenciada em Sistemas e Informática, que a conduziu à vice-presidência da Accenture.
As startups fundadas por mulheres só angariaram 2% do financiamento concedido por fundos de capital inicial de risco, em 2016. A falta de mulheres partners de firmas de venture capital também é gritante. Aumentar estes números é uma das prioridades de Melinda Gates.
Foi o pai que lhe despertou o entusiasmo pela engenharia, apesar de considerar que não era profissão para “uma senhora”. Durante o curso, a managing director da Accenture Technology desenvolveu as competências que a têm ajudado a construir uma carreira sólida, sem nunca virar a cara a um desafio.
O programa de responsabilidade social STEM – Talent Girl é implementado em centros comerciais e escritórios geridos pela consultora imobiliária em Portugal e Espanha.
