Já são conhecidas as “Portuguese Women in Tech” 2022. A 5.ª edição dos prémios apostou em novas categorias e, pela primeira vez, as vencedoras foram escolhidas por um júri, totalmente feminino.

Célia Vieira é CEO da Neotalent, empresa do Grupo Novabase que recruta talento das Tecnologias de Informação para várias partes do mundo. Apesar dos esforços em contratar mulheres, elas são apenas 32% da sua força de trabalho. A executiva deixa um desafio: "Se tiverem como missão tornar a vida das pessoas mais simples e mais feliz através da tecnologia, não deixem que os preconceitos vos demovam desse caminho".

A Fundação Ageas em conjunto com o NoCode Institute, no âmbito da Escola de Impacto, lançaram um novo curso online dedicado às mulheres, o Descodifica-te. Esta é uma iniciativa que visa aproximar as mulheres do mundo digital.

Sara Rego é diretora-geral da 123Reg, no Reino Unido. Começou a carreira em Portugal, mas há muito que vive e trabalha em tecnologia em Londres. Faz parte da minoria de mulheres com funções de liderança nesta área, mas não foi fácil fazer-se ouvir num mundo maioritariamente masculino. Ter pedido ajuda a outra mulher, que já passara pelas mesmas dificuldades, foi fundamental.

Para Sofia Vaz Pires, CEO da Ericsson, é urgente despertar as mulheres para estas áreas, porque até 2025 haverá 7 milhões de novos empregos STEM na Europa e não haverá pessoas suficientes para ocupá-los. Uma entrevista em que se fala também dos desafios da Ericsson, que já leva 68 anos de atividade em Portugal.

Marta Belo, diretora dos Serviços Corporativos da EDP Global Solutions, defende que as empresas têm um papel importante para atrair e reter mais talento feminino para a tecnologia, mas também é fundamental que as mulheres tenham coragem de avançar e se tornem exemplos a seguir.

Há elevada escassez de talento, a nível global, nos domínios tecnológicos. E as mulheres continuam a não ingressar ou a abandonar as carreiras na área tecnológica. Cristina Gamito, partner da Deloitte Portugal, responsável pelas áreas de Consultoria de Serviços Financeiros e o setor de Insurance, que lidera também o Technology Consulting Group, defende que os role models podem ajudar a trazer mais raparigas para esta área.

Aceitou o convite para diretora de produção da fábrica da Bosch em Braga de braços abertos. Fez toda a sua carreira na mesma empresa e cresceu na fábrica, onde soube impor-se num meio masculino.

A empreendedora portuguesa que fundou uma empresa nos Estados Unidos, que já se tornou uma referência a nível mundial, sabe bem do que fala. Quem diria que uma licenciatura em Línguas e Literaturas Modernas a conduziria a um percurso de sucesso na área da Inteligência Artificial?!

Luisa Ribeiro Lopes é a nova coordenadora-geral do Programa INCoDe.2030, cargo que acumula com a presidência do Conselho Diretivo do .PT. Um dos seus principais objetivos é promover a igualdade de género com o objetivo de conquistar mais mulheres para o digital.

Para sensibilizar para a fraca representatividade das mulheres no setor tecnológico no país, a campanha digital Women in Tech @ Kaspersky Portugal junta a YouTuber de tecnologia Geek’alm a várias personalidades femininas de TI de grandes empresas nacionais, através de várias talks transmitidas no YouTube.

Teresa Lopes Gândara, diretora de Capital Humano na Noesis, assume que um dos seus maiores desafios é corresponder às ambições os mais jovens. Já não procuram empregos para a vida, mas sim experiências enriquecedoras e desafiantes e um equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Carmo Palma é managing director na Axians Portugal, uma das empresas que tem estado na linha da frente para acelerar a transformação digital em tempos de pandemia. Nesta entrevista fala sobre os desafios do seu setor, igualdade de género e os skills que a conduziram ao lugar que hoje ocupa.

Para Teresa Ferreira, diretora do setor do Espaço da GMV em Portugal, o setor do Espaço tem um impacto significativo na economia e na educação. "Por ser inspirador, é um fator de atração de novos talentos para o campo das ciências. Gera emprego altamente qualificado, é exportador e tem um dos maiores retornos de investimento para o país."

Catherine Chen, corporate senior vice President e director of the Board da Huawei, falou na Web Summit 2020 da importância dos role models femininos.

A propósito do Dia da Internacional da Mulher, Inês Santos Silva, diretora executiva da Aliados Consulting e co-fundadora da comunidade Portuguese Women in Tech, alerta que a diferença entre os géneros está, na realidade, a aumentar e não a diminuir.

Luísa Matos admite que o momento mais desafiante da sua carreira é que está a viver como CEO da Virtual Power Solutions (VPS). Com uma carreira dedicada à inovação no setor energético, o seu papel agora é pensar a estratégia da empresa tecnológica e a melhor forma de a implementar.

O sexismo é um dos principais tópicos do estudo Pioneers, feito com mais de 500 miulheres na área teconológica em Portugal, onde se conclui também que oportunidades de crescimento, remuneração competitiva e flexibilidade são os aspetos mais valorizados pelas mulheres neste setor.

O programa de responsabilidade social STEM – Talent Girl é implementado em centros comerciais e escritórios geridos pela consultora imobiliária em Portugal e Espanha.

É engenheira eletrónica na Bosch Car, em Braga, e lidera duas equipas internacionais que desenvolvem sensores para automóveis com condução autónoma. Mas os interesses de Sandra Costa vão mais longe: trabalhou num robot pensado para crianças com autismo, quer trazer mais mulheres para a tecnologia e é uma das maiores divulgadoras nacionais do futebol feminino.

Esta semana o mundo perdeu uma das pioneiras da computação. Evelyn Berezin, a mulher que criou e comercializou o primeiro processador de texto controlado por computador, morreu aos 93 anos.

O Instituto Superior Técnico está preocupado com o equilíbrio de género e quer atrair mais raparigas para algumas áreas de engenharia e para as novas tecnologias. O presidente, Arlindo Oliveira, falou-nos das iniciativas que o Técnico leva a cabo para tentar reverter as percentagens.

É assim que Felicidade Ferreira descreve a aliciante da sua função de country manager da PRIMAVERA BSS, numa analogia ao que fazem as mães diariamente. Nas suas palavras, as mulheres têm competências muito apreciadas nas empresas tecnológicas.

Desmistificar a tecnologia desde a infância é a missão de empresas que estão a desenvolver brinquedos tecnológicos para meninas. A falta de mulheres a trabalhar nestas áreas leva-as a tentarem atrair o seu interesse cada vez mais cedo.

Foi o pai que lhe despertou o entusiasmo pela engenharia, apesar de considerar que não era profissão para “uma senhora”. Durante o curso, a managing director da Accenture Technology desenvolveu as competências que a têm ajudado a construir uma carreira sólida, sem nunca virar a cara a um desafio.

O Global Client Partner da Google fala das estratégias de inclusão para a igualdade de género adotadas pela gigante da internet e ainda partilha a sua visão sobre os mitos a derrubar no que toca ao papel da mulher na sociedade.

Falámos com a jovem empresária portuguesa, um dos nomes da lista Forbes "30 Under 30" de 2016, a propósito do empreendorismo feminino na área tecnológica e os desafios que as start ups deste setor enfrentam, em Portugal.

A CEO da Yahoo já anunciou que renuncia ao cargo, logo que a venda à Verizon ficar finalizada. No setor das tecnologias reina a curiosidade para saber o passo seguinte, e há quem especule que pode ser fora da tecnologia.

Começou a trabalhar na 'publicidade tradicional' mas assim que descobriu o digital apaixonou-se. Atualmente, Zaida Veloso Dias é responsável pelo canal digital da José Mello Saúde e acaba de ganhar dois prémios com o portal My CUF.

Trabalhou durante 15 anos na indústria farmacêutica, mas um MBA ajudou-a a ganhar asas e aventurar-se por conta própria. Com a InoCrowd entrou no mundo das tecnologias de informação, onde diz que uma mulher tem de trabalhar a 300% para vencer. Este ano foi distinguida com o Prémio Femina pelo seu contributo para o prestígio de Portugal e da Lusofonia nas áreas do empreendedorismo e inovação.