A Philip Morris International (PMI) está a empreender uma transformação de todo o seu negócio. Julia Denzel, diretora de Pessoas & Cultura da subsidiária portuguesa, a Tabaqueira, revela como estão a trabalhar em três pilares: "cultura adequada, organização eficaz e desenvolvimento sustentável de talentos", num processo em que a igualdade de género é um dos eixos fundamentais.

Ana Franco de Sousa é a nova diretora executiva da Terra dos Sonhos, com o objetivo de reforçar a missão da associação e expandir o impacto das suas iniciativas.

A estabilidade financeira era uma das preocupações de Fernando Pessoa, como revelam os vários planos de vida que foi elaborando. Algumas anotações existentes do seu espólio mostram que terá passado, entre 1909 e 1912, de herdeiro desafogado a poeta endividado. Esta nova edição dos textos económicos e empresariais de Fernando Pessoa pela editora Alma dos Livros é realizada por Filipe S. Fernandes.

Joana Andrade Nunes recorda algumas regras que deve respeitar nos almoços ou jantares de Natal para não prejudicar a sua imagem profissional.

A Nestlé anunciou a nomeação de Rachel Muller, como diretora-geral da filial portuguesa, substituindo no cargo Anna Lenz, a partir de fevereiro do próximo ano.

Sandra Madeira, diretora financeira na Gi Group Holding, tem vivido na primeira pessoa a evolução da função de CFO e o impacto que a tecnologia tem tido nesta área. Hoje o CFO deve dominar o negócio, o que implica ter mais capacidade crítica para ser capaz de interagir de forma construtiva com toda a empresa.

Entrevista com Patrícia Boura, presidente executiva da Fundação do Gil, a propósito dos 25 anos da instituição, que já impactou milhares de vidas através de iniciativas que promovem o bem-estar e a inclusão das crianças e jovens mais vulneráveis.

Leonor Sottomayor assume a liderança dos Assuntos Institucionais da Tabaqueira, subsidiária portuguesa da Philip Morris International, num momento crucial da transformação da empresa.

Com quase duas décadas de experiência em gestão comercial, negociação e desenvolvimento de negócios, Cláudia Ferreira é a nova aposta da Adecco para o segmento onSite.

Joana Pinto, senior legal counsel na Accenture Portugal, defende que o pay gap persiste por falta de vontade coletiva para corrigir práticas injustas e enraizadas: "Aqui estamos, em 2024, confrontados com a realidade de que as mulheres, simbolicamente, irão 'trabalhar sem retribuição' até ao final do ano. Este conceito desafia tudo o que aprendi sobre igualdade e justiça, refletindo uma sociedade que ainda não integrou plenamente esses valores."

A Visa anunciou a nomeação de Rita Mendes Coelho como nova country manager para Portugal.

A Miele anuncia a nomeação de Marisa Pires como a nova country manager para Portugal.

Silvia Macedo, diretora-geral da L'Oréal Paris para Portugal e Espanha, está há quase 20 anos na empresa, sempre com desafios diferentes. Às novas gerações deixa a mensagem de que é preciso sair da zona de conforto, não ter medo, e perceber que uma carreira não se faz de um dia para o outro.

Carolina Barbeira, de 24 anos, com mestrado em Engenharia e Gestão Industrial, foi a grande vencedora do Prémio Primus Inter Pares, que distingue os jovens líderes mais promissores do país.

Veja os melhores momentos do jantar de entrega do Prémio Executivas do Ano 2024, que a Executiva realizou no ISEG a 21 de novembro.

A 2.ª edição do Prémio Executivas do Ano, que distingue a capacidade de gestão, de liderança e de empreendedorismo das mulheres em Portugal, decorreu dia 21 de novembro no ISEG. Conheça as cinco vencedoras nas categorias Gestora, Empresária, Empreendedora, Gestora Estrangeira e Revelação.

O colunista José António de Sousa relata duas interações com a Autoridade Tributária e apela ao investimento significativo na modernização administrativa do Estado.

Nasceu em Singapura, foi estudar engenharia para Londres, onde trabalhou na PwC, fez o MBA e conheceu o marido, Roman Stern. Diz que “não seria quem sou hoje sem os meus 12 anos em Londres. Foi a minha passagem por Londres que me trouxe a Portugal!”, confessa Chitra Stern, Cofundadora e CEO do Martinhal Family Hotels & Resorts, foi distinguida pelo Prémio Executivas do Ano 2024, na categoria Gestora Estrangeira.

Ana Arié, é um dos cinco membros da terceira geração da família Arié, e teve um papel primordial na diversificação de negócios do grupo porque, é quem fez, em 2010, a ligação do Grupo Arié com o Grupo José Avillez, a que acrescentaria, em 2017, a rede de restaurantes Doca de Santo, que deu origem ao Grupo Capricciosa, que hoje lidera. Foi distinguida pelo Prémio Executivas do Ano 2024, na categoria Revelação.

A construção do Grupo Luz Saúde foi feita ao longo de quase 25 anos, por um quarteto gestores em que a voz e a liderança são de Isabel Vaz, que foi distinguida pelo Prémio Executivas do Ano 2024, na categoria Gestora.

Cláudia Azevedo duplicou o volume de negócios da Sonae desde que assumiu a sua liderança, reforçou a internacionalização do grupo, entrou em novos negócios, sem nunca esquecer o legado deixado pelo pai. É uma das Mulheres Mais Influentes de Portugal e, este ano, a Executiva distinguia-a também com o Prémio Executivas do Ano, na categoria Empresária.

Professora catedrática de Genética geriu, durante quase um quarto de século, um dos principais laboratórios europeus de genéticas da Europa, que fica no Porto e trabalha para todo o mundo. Purificação Tavares, fundadora da CGC Genetics Unilabs, foi distinguida pelo Prémio Executivas do Ano 2024, na categoria Empreendedora.

Entrevista com Maria João Mileu, membro do board da PWN Lisbon e coordenadora do Programa YOUTH, a propósito do lançamento da 7.ª edição.

Agora que os concertos de Natal se aproximam, Joana Andrade Nunes recorda algumas regras básicas que deve ter em conta numa sala de concerto.

Rita Mata dos Santos abraça este novo desafio como country marketing manager na Michael Page depois de mais de duas décadas na CGD.

A perplexidade do nosso colunista José António de Sousa sobre a falta de assistência de uma conferência a que assistiu recentemente sobre um tema de importância máxima para Portugal.

Uma nova análise sobre desigualdades de género do recém-criado Observatório Género, Trabalho e Poder, do ISEG, mostra que o gap salarial se agravou e continua a favor dos homens, e que as diferenças salariais são mais acentuadas quanto maior é o nível de escolaridade e de qualificação.