Ao longo de seis edições, o Programa YOUTH, da PWN Lisbon já formou mais de uma centena e meia de jovens profissionais. A 4 de dezembro, a PWN Lisbon vai lançar a 7.ª edição, que terá um formato híbrido e novos módulos, que exploram novos temas e ferramentas. Maria João Mileu, Head of Transformation & Efficiency no Grupo Ageas Portugal e membro do board da PWN Lisbon e coordenadora deste programa, explica o que podem as participantes esperar desta nova edição.
Vai ser lançada a 7.ª edição do Programa Youth. Qual o balanço que faz das seis edições anteriores e o que traz de novo esta edição?
Faço um balanço muito positivo do trabalho que temos desenvolvido até aqui. E faço essa avaliação com base em números. Ao longo de seis edições, o YOUTH já formou mais de uma centena e meia de jovens profissionais, que atribuíram uma classificação de 8,5 (em 10) à experiência. A avaliação feita pelas participantes reflete, sem dúvida, um impacto muito positivo que o programa teve na jornada profissional de cada uma.
Cada edição do Programa YOUTH criou uma comunidade dinâmica que, mesmo depois de terminada a formação, se mantém viva e ativa, como espaço de diálogo, de colaboração e de networking.
Conservamos, desde a primeira edição, uma mentalidade de melhoria contínua: procuramos avaliar junto das participantes todas as ações desenvolvidas, todos os módulos e todos oradores convidados, e considerar os seus comentários e sugestões no desenvolvimento da edição seguinte. O formato e o plano de conteúdos são também revistos e atualizados para darem a melhor resposta aos desafios que as mulheres em início de carreira enfrentam.
A 7.ª edição do programa – que vamos apresentar em detalhe no dia 4 de dezembro, pelas 18h30, na sede da Abreu Advogados, em Lisboa – terá um formato híbrido, com uma sessão presencial por módulo, para garantir a flexibilidade da formação e aumentar interação entre as participantes. Vão existir novos módulos, que exploram novos temas e ferramentas, e cada módulo contará com um testemunho de uma Liderança com Impacto.
Para reforçar a missão do YOUTH, enquanto um espaço de networking, será também criada uma rede Alumni YOUTHer, através da qual antigas e atuais participantes poderão conhecer-se e interagir, fortalecendo relações profissionais e pessoais.
A quem se destina e que requisitos devem as candidatas cumprir?
O Programa YOUTH destina-se a mulheres até aos 32 anos, com entre cinco e seis anos de experiência profissional. As candidaturas devem ser submetidas através da plataforma da PWN Lisbon, e poderão ser realizadas a partir do dia 4 de dezembro – data formal do lançamento da 7ª edição. Têm de incluir currículo e carta ou vídeo de motivação. A seleção das participantes será feita pela equipa de coordenação do programa e anunciada no início de janeiro. O evento de início do programa está previsto para o dia 29 de janeiro.
As questões que as participantes trazem para o Youth têm mudado ao longo das seis edições já realizadas? Quais são os principais desafios que as jovens apontam hoje para progredir na carreira?
Diria que a motivação e o propósito com que as participantes nos chegam se mantêm: concorrem ao YOUTH jovens mulheres que têm a ambição de ser líderes e procuram orientação e ferramentas para acelerar o seu percurso profissional.
Embora o contexto em que desenvolvemos esta formação tenha sempre evoluído – e o conteúdo de cada edição do programa espelhe essa evolução –, no essencial, os desafios mantêm-se: o caminho até à liderança exige um trabalho de autoconhecimento, de formação e de desenvolvimento que, acreditamos, é muito mais eficaz se for realizado em grupo, e dentro de uma dinâmica de colaboração, numa lógica de grande proximidade com figuras de referência, disponíveis para partilhar a sua jornada, lições aprendidas e bons conselhos.
O que devem as participantes esperar do programa?
O que propomos nesta 7.ª edição é um Programa muito diversificado e completo, que alia uma componente de formação a uma imprescindível componente de relação e entre-ajuda.
É composto por módulos como “Comunicação e imagem”, “Gestão de carreira”, “Tornar-se relevante na organização” e “Liderança num novo paradigma”, culminando em sessões de pitch individual, onde cada participante terá oportunidade de colocar em prática a aprendizagem conseguida ao longo de cerca de cinco meses de Programa.
Todas as sessões serão conduzidas por especialistas de renome do universo académico e empresarial. Em complemento, tem vários momentos dedicados ao networking, quer entre as participantes, quer entre estas e os oradores convidados.
E tudo isto sob a orientação global da equipa de coordenação do YOUTH, um grupo de mulheres incríveis dedicadas a esta causa que, a meu lado, entregam o seu tempo e valor em total regime de pro bono.
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