Há palavras que, depois de ditas, são como as pedras depois de atiradas e que provocam danos sérios na sua imagem profissional. Por mais razão que tenha, damos-lhe alternativas mais eficazes e diplomáticas.

Quer seja apenas um caso isolado ou uma situação recorrente, saiba que atitude deve tomar se o seu chefe gritar consigo.

A promoção é um passo natural na carreira para grande parte dos profissionais, mas como pode aumentar as hipóteses de tal acontecer? Fique a conhecer alguns hábitos que a podem ajudar a convencer outras pessoas de que o merece.

Podem consumir metade do tempo de trabalho, sem que resultem em decisões concretas. Mas há estratégias para tornar as suas reuniões mais eficazes — o segredo está na forma como as lidera.

Sarah Cooper, humorista de sucesso nos Estados Unidos e autora de dois best sellers, revela quais as qualidades que deve ocultar a todo o custo para conseguir uma carreira de sucesso. Detalhe: aprendeu tudo isto quando trabalhou para a Yahoo! e para a Google.

Ter as competências certas e muita experiência na área podem não ser suficientes para conseguir brilhar numa entrevista de rectutamento e conseguir o lugar. Saiba o que pode estar a sabotar a sua prestação e como aumentar as hipóteses de êxito na próxima oportunidade.

Nem sempre é fácil ter a coragem de pedir a alguém que admiramos para nos orientar e ajudar a crescer profissionalmente. Mas, muitas vezes, a melhor estratégia é fazê-lo diretamente e sem rodeios. Duas executivas e mentoras dão-nos algumas pistas sobre como fazer esta abordagem — e o que ter em mente antes de partir para ela.

Há quem a defina como uma arte — a verdade é que, sem ela, a progressão profissional será muito mais difícil. A boa notícia é que, caso não a tenha, pode desenvolvê-la. Duas executivas explicam o que é ter presença executiva e como aperfeiçoá-la.

Saiba como tirar melhor partido de um evento de networking, de forma a estabelecer relações profissionais ou pessoais bem-sucedidas, sem se deixar atrapalhar pela insegurança e pela timidez.

Um perfil de Linkedin negligenciado pode ser prejudicial na procura de emprego. Saiba como melhorar este cartão de visita e causar uma forte primeira impressão em potenciais empregadores.

Ouve os seus colaboradores e conhece as suas expectativas de carreira? Sente-se confortável em delegar neles algum poder de decisão? Está a cuidar bem de si? Se respondeu "não" a alguma das questões, talvez seja tempo de rever e afinar algumas aptidões.

Errar é humano, mas, quando se quer chegar longe, há erros que não devem ser cometidos mais do que uma vez, especialmente se tiverem potencial para nos arruinar a carreira.

É fácil querer ser promovida, mas será que sabe explicar por que razão merece sê-lo? Descubra como perceber se está preparada para tomar o próximo passo na sua carreira.

Na era do LinkedIn e das plataformas digitais que tornam os processos de recrutamento cada vez mais rápidos e fáceis, ainda faz sentido enviar o currículo com a tradicional carta de apresentação? E se assim for, como deve ela estar escrita?

Deram-lhe a oportunidade pela qual esperava de ficar responsável pelo seu primeiro projeto, mas nem sabe bem como começar? Do planeamento à reunião final, alguns passos podem ajudá-la a conseguir melhores resultados, sem se desviar da rota do sucesso.

Não basta ser é preciso parecer, diz um ditado popular. Para que as mulheres que têm cargos de decisão sejam reconhecidas como tal, é preciso agir em conformidade com o estatuto que eles lhes conferem. Especialmente quando se é nova no cargo.

Toda a sua atenção e talento devem estar voltados para os seus clientes. Mas o que fazer quando as reuniões se multiplicam ou se estendem indefinidamente, sem que delas se retirem grandes conclusões?

Falar lentamente é a única fórmula para uma dicção correta? Devem evitar-se as pausas no discurso para torná-lo mais cativante? No seu último livro, a coach vocal Inês Moura ajuda a desmistificar algumas conceções correntes sobre o uso da voz e a forma mais eficaz de falar em público.

Muitas empreendedoras revelam que um dos seus maiores desafios em início de atividade foi o de vencerem preconceitos relativos à sua juventude, por parte de potenciais parceiros de negócio e investidores. Eis algumas formas de provar aos céticos que estão errados a esse respeito.

Os escritórios em ambiente de open space nem sempre são o local ideal para quem precisa da calma e do silêncio necessários à concentração total. Deixamos-lhe algumas estratégias para contornar o problema, evitando as distrações e aumentando o foco.

Até os profissionais com mais experiência cometem erros que podem ser fatais para a carreira — por insegurança, falta de vontade de mudar ou excesso de confiança. Descubra quais são e comece hoje mesmo o seu processo de transformação.

Cruzar as pernas à mesa das negociações? Má ideia. Tocar na cara enquanto fala? Vão pensar que está a mentir. Saiba a que gestos e atitudes deve ter mais atenção para causar boa impressão em ambiente de trabalho ou quando fecha um negócio.

Sabe como aumentar as probabilidades de o seu perfil de LinkedIn aparecer nas buscas dos recrutadores? Uma especialista em carreira daquela rede social fala dos truques mais eficazes para fazê-lo destacar-se.

Antes mesmo de ter o investimento necessário ou uma ideia de negócio original, há toda uma mudança a ser feita em direção a uma mentalidade empreendedora. Descubra as diferenças.

O tempo é o bem mais escasso, sobretudo no mundo dos negócios. É bom ter um plano de contingência pensado para brilhar mesmo quando ele escasseia. Eis algumas dicas.

Atirar comunicados em todas as direções, com um tom demasiado comercial ou informação que pouco interessa àquele meio de comunicação são falhas que podem comprometer as hipóteses de chamar a atenção dos media e do público.

Questões-chave para os jovens profissionais planearem uma carreira bem-sucedida e uma vida pessoal mais equilibrada: se ainda não pensou nelas à entrada para a década dos 30, aqui ficam alguns pontos de reflexão.

Ficar para trás numa promoção pode parecer o fim do mundo. Saiba como reagir, transformando um acontecimento negativo numa oportunidade para o futuro.

Quer lidere uma equipa ou não, há atitudes saudáveis a cultivar no ambiente de trabalho: além de promoverem o sucesso coletivo, transmitem uma imagem de confiança, profissionalismo, seriedade e empatia a seu respeito.

Os emojis parecem uma boa forma de aligeirar o tom da conversa e mostrar que está tudo bem entre remetente e destinatário. Mas um estudo recente concluiu que pode não ser bem essa a opinião de quem lê.