Se quer dar um passo em frente na sua carreira, a formação é incontornável. Inspire-se nos testemunhos das participantes da 1.ª edição e inscreva-se já. Ainda vai a tempo de aproveitar o preço early bird!

Formadoras certificadas pelo Search Inside Yourself Leadership Institute proporcionam à comunidade Executiva a oportunidade de fazer este programa desenvolvido na Google, que faz a ponte entre práticas de mindfulness e a neurociência moderna para mudar muitas vidas.

A AESE e Executiva lançam a 2.ª edição do One Step Ahead - Liderança no Feminino, que vai decorrer entre outubro e dezembro, em formato híbrido. Inscreva-se já.

Desenvolvido e testado na Google em 2007 por uma equipa de especialistas reconhecidos em neurociência, inteligência emocional e mindfulness, a Executiva convida Vanda de Sousa e Inês Diogo, formadoras credenciadas pelo Search Inside Yourself Leadership Institute, para promover este programa que trabalha, entre outras áreas, uma liderança consciente, inspiradora e eficaz. Conheça a experiência de quem já fez este mesmo curso. Vai ficar de fora?

A Academia Executiva promove o Search Inside Yourself, programa certificado pelo SIY Leadership Institute que foi desenvolvido na Google e que alia as práticas de mindfulness à neurociência moderna.

A AESE Business School e a Executiva.pt reformularam o curso One Step Ahead - Leading Women para a versão online e com novas datas. Este novo formato garante o mesmo programa, a mesma interação entre participantes, mas mais segurança às executivas que queiram desenvolver todo o seu potencial como líderes. Saiba tudo neste artigo e garanta já o seu lugar.

A 2.ª edição do Programa Intensivo de Desenvolvimento de Carreira: Como Chegar a Líder encheu mais uma vez o auditório da Abreu Advogados para um dia de formação, inspiração e motivação.

Há um conjunto de regras que regem a presença em público, a começar pelo vestuário e até à forma como a mensagem é transmitida. Quais os principais cuidados e que erros são com frequência cometidos é o tema da talk de Sónia Santos, locutora da Rádio Renascença com uma vasta experiência em comunicação. Não perca no 2.º Programa Intensivo de Desenvolvimento de Carreira: Como Chegar a Líder.

Primeiro nas motas e depois ao volante de um camião, a piloto portuguesa habituou-se há muito a desafiar o universo masculino nas mais duras provas de todo-o-terreno. No 2.º Programa Intensivo de Desenvolvimento de Carreira: Como Chegar a Líder, Elisabete Jacinto vai partilhar a sua experiência.

Fernanda Barata de Carvalho é responsável pelas áreas de Sustentabilidade, Inclusão & Diversidade e Ética na Accenture, em Portugal, e por isso conhece bem o impacto, direto e indireto, de todas as nossas ações na carreira. Não perca a sua talk no 2.º Programa Intensivo de Desenvolvimento de Carreira: Como Chegar a Líder, a 30 de janeiro.

Com o seu programa Mente Livre e Produtividade, Paulo Neto já ajudou centenas de pessoas a serem mais eficazes na sua gestão diária. Aumentar a produtividade pessoal é o tema da sua talk no 2.º Programa Intensivo de Desenvolvimento de Carreira: Como Chegar a Líder, a 30 de janeiro.

Tal como já tinha acontecido com a 1.ª edição, também a 2.ª edição do Programa Intensivo de Desenvolvimento de Carreira esgotou!

As duas executivas vão conversar sobre os desafios e as diferentes formas de fazer carreira internacional. Um duo a não perder no 2.º Programa Intensivo de Desenvolvimento de Carreira: Como Chegar a Líder, a 30 de janeiro.

Marta Carvalho Araújo preparou-se para uma carreira académica mas acabou por aceitar o convite inesperado para entrar no mundo corporativo e hoje é CEO da Castelbel. A executiva vai partilhar o seu percurso no 2.º Programa Intensivo de Desenvolvimento de Carreira: Como Chegar a Líder, a 30 de janeiro.

Durante a carreira na indústria farmacêutica, Vanda Sousa percebeu a importância do bem-estar para um melhor desempenho profissional. Estudou o tema e hoje desenvolve programas corporativos nesta área. No 2.º Programa Intensivo de Desenvolvimento de Carreira: Como Chegar a Líder vai abordar o poder do mindfulness na vida pessoal e profissional.

A resiliência é fundamental para ajudá-la a enfrentar as adversidades e a manter-se firme para alcançar os seus objetivos. No 2.º Programa Intensivo de Desenvolvimento de Carreira: Como Chegar a Líder, a psicóloga Cristiana Pereira deixará conselhos úteis para desenvolver esta característica cada vez mais valorizada.

Esta especialista em Psicologia do Desporto e da Performance tem acompanhado vários desportistas e também gestores de topo com o objetivo de os ajudar a conseguir um melhor desempenho mantendo o equilíbrio em todas as áreas da sua vida. Este é o tema da sua talk no 2.º Programa Intensivo de Desenvolvimento de Carreira: Como Chegar a Líder.

Susana Coerver, CEO da Fuel, e Carmo Sousa Machado, chairman da Abreu Advogados, vão partilhar as suas experiências em desenvolver e liderar equipas de sucesso. Uma conversa imperdível no 2.º Programa Intensivo de Desenvolvimento de Carreira: Como Chegar a Líder, a 30 de janeiro. Últimos lugares disponíveis.

Sandra Duarte Tavares, como professora e formadora de comunicação, vai alertar para os erros de português que não são aceitáveis, ainda menos ao nível executivo. Não perca a sua talk no 2.º Programa Intensivo de Desenvolvimento de Carreira: Como Chegar a Líder, a 30 de janeiro. Inscreva-se já.

Como desenvolver a autoconfiança para nos sentirmos mais fortes em momentos cruciais e não nos denunciarmos quando não podemos expor as nossas inseguranças? Este é o tema da talk da executive coach Aida Chamiça no 2.º Programa Intensivo de Desenvolvimento de Carreira: Como Chegar a Líder. Inscreva-se já. Os lugares são limitados.

Partner da agência White há 14 anos, Filipa Montalvão é uma networker atenta, que valoriza o papel do networking na carreira e nos negócios. No 2.º Programa Intensivo de Desenvolvimento de Carreira: Como Chegar a Líder vai partilhar como trabalha esta área de forma eficaz. Garanta já o seu lugar.

Líder do grupo de países da Europa Ocidental na Pfizer Doenças Raras e presidente da PWN Lisbon, Ana Torres conhece bem os principais erros que as mulheres cometem na gestão da sua carreira. Não perca a sua talk no 2.º Programa Intensivo de Desenvolvimento de Carreira: Como Chegar a Líder, a 30 de janeiro.

Não basta ser muito competente para progredir na carreira. Soledade Carvalho Duarte, managing partner da Invesco Transearch, empresa que faz pesquisa de executivos de topo para as mais importantes empresas em Portugal, vai dizer-lhe quais os outros fatores a que deve estar atenta. Não perca a sua talk no 2.º Programa Intensivo de Desenvolvimento de Carreira: Como Chegar a Líder, a 30 de janeiro.

A empreendedora e autora do programa Imagens de Marca vai ao 2.º Programa Intensivo de Desenvolvimento de Carreira: Como Chegar a Líder partilhar como escapou ao burnout, e deixar as suas dicas para que outras executivas aprendam a detectar os sinais de alerta a tempo. Garanta já o seu lugar.

À medida que se aproxima do topo cada contrato de trabalho tem de ser analisado ao mais ínfimo detalhe, até porque as suas responsabilidades são cada vez maiores. No 2.º Programa Intensivo de Desenvolvimento de Carreira: Como Chegar a Líder, a jurista Madalena Caldeira vai alertá-la para os pontos a que deve dar especial atenção. Inscreva-se já.

Muitas mulheres põem em causa a sua competência para o lugar que ocupam e nem sabem que isso é um mal que afeta muitas outras pessoas. Como identificar e ultrapassar a síndroma do impostor é o o tema da talk de Ana Oliveira Pinto no 2.º Programa Intensivo de Desenvolvimento de Carreira: Como Chegar a Líder. Garanta já o seu lugar.