Cláudia Quaresma, da 3D Printing Center for Health, Fátima Ferreira, da MC Sonae, e Inês Santos Silva, da Portuguese Women in Tech, vão partilhar experiências de carreira e revelar os desafios para as mulheres nestas áreas, onde continuam em minoria, na 10.ª Grande Conferência Liderança Feminina, a 19 de outubro.

Licenciada em Engenharia Civil, Catarina Barradas fez produção de filmes, trabalhou na Portugal Telecom, Disney e na Fox, antes de se tornar diretora de Marca da EDP. Um caminho que teve como base a formação no Técnico, e foi potenciado pelo MBA que fez na AESE.

Joana Freitas é administradora executiva da EDP Produção e oradora na 8.ª Grande Conferência Liderança Feminina, a 18 de outubro, em Lisboa. A executiva vai participar no painel "Liderar a mudança", que reúne executivas e executivos que estão a transformar os seus negócios.

É fundamental fazer-se ouvir também quando trabalha num universo corporativo dominado por homens. Como "Liderar em ambientes masculinos" é o tema da conversa entre Teresa Lameiras, diretora de Comunicação e Marca da SIVA|PHS, e Marta Belo, diretora dos Serviços Corporativos da EDP Global Solutions, no Bootcamp Executiva, a 26 de maio, em Lisboa.

#RebelsForChange é o nome da campanha global com que a EDP pretende sensibilizar e promover a participação de mais mulheres em carreiras de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática.

Marta Belo, diretora dos Serviços Corporativos da EDP Global Solutions, defende que as empresas têm um papel importante para atrair e reter mais talento feminino para a tecnologia, mas também é fundamental que as mulheres tenham coragem de avançar e se tornem exemplos a seguir.

Como estão as empresas tecnológicas a captar e reter talento feminino? Que desafios aguardam as mulheres que se aventuram a empreender ou a fazer carreira nas IT? Cristina Gamito, da Deloitte, Ana Oliveira, da Samsung Electronics, Marta Belo, da EDP, e Amélia Santos, da Innuos, partilharam as suas experiências profissionais e um olhar sobre o setor.

Marta Belo é diretora dos Serviços Corporativos da EDP Global Solutions e ao longo da carreira já liderou vários projetos de transformação digital no Grupo EDP. Na 6.ª Grande Conferência Liderança Feminina vai participar no painel Mulheres na Tecnologia.

O grupo EDP quer recrutar mais mulheres para áreas técnicas, incentivar as raparigas a optar por cursos STEM e aposta em medidas que deem, a ambos os géneros, uma melhor conciliação entre família e carreira. Um pacote de iniciativas que já foram premiadas e que tornam a EDP numa Empresa Familiarmente Responsável.

João Tavares, diretor adjunto de Recursos Humanos da EDP, falou das práticas para uma melhor conciliação entre vida profissional e pessoal promovidas pela sua organização, na conferência Work and Life Design.

Líderes empresariais nacionais subscrevem a versão portuguesa  do Guia do CEO sobre Direitos Humanos, lançada hoje pelo BCSD Portugal. Este Guia é um manual para promover um maior envolvimento da gestão das empresas na melhoria das condições de vida dos colaboradores e das comunidades. O sexismo é um dos tópicos.

Passou pela tecnologia, pela banca, pela indústria alimentar, pela do cimento e, desde 2013, dirige os recursos humanos do grupo EDP. Paula Carneiro recorda a sua carreira polifacetada, fala-nos dos principais desafios que a sua área enfrenta e de um setor em plena transformação.

A experiência de duas millennials, Filipa Ribeiro, da PwC, e Ana Sanches, da EDP, mães há cerca de um ano.

É administradora executiva da EDP, mas desenvolveu grande parte da sua carreira no ramo das telecomunicações e das operadoras de televisão por cabo. Será uma das oradoras do painel “Competências-chave e os principais desafios da liderança do futuro”.

A manager no departamento de recursos humanos corporativos da EDP, Ana Sanches, fala dos Lean in Circles, espaços virtuais e físicos que apoiam e desafiam profissionalmente as mulheres. “Precisamos mais deles do que imaginamos ou admitimos”, diz ela. O tema da inclusão e da diversidade é o foco do seu trabalho diário.