Que atire a primeira pedra quem nunca falhou. Incentivar e capacitar as mulheres a expressarem o seu valor e a não terem medo de fracassar é o mote da recente campanha "Worth It Resume” da L’Óreal Paris, que contou com os testemunhos inspiradores das embaixadoras da marca, que revelaram como os fracassos as ajudaram a tornarem-se atrizes de sucesso.

Com vista à promoção de um ambiente mais inclusivo e de maior equidade nas empresas, escolas e na sociedade em geral, a Inspiring Girls, liderada por Joana Frias Costa, lança a Academia da Diversidade.

A CEO da Adega Mayor, Rita Nabeiro, foi distinguida como Mulher do Ano nos Prémios W 2023, pela sua contribuição notável para a valorização e reconhecimento do vinho português.

A Explorer Investments celebrou um contrato com vista à implementação de uma parceria estratégica e entrada no capital social do Grupo Your, com a atual acionista, a Ó Capital. A empresa de contabilidade e apoio à gestão quer duplicar faturação em três anos.

A Garoupa INC, uma central de comunicação e marketing focada na sustentabilidade, é o novo projeto de Joana Garoupa, depois de uma carreira que passou pela Siemens e Galp.

Durante a sua participação no Forum Económico Mundial, que está a acontecer em Davos, Claúdia Azevedo, CEO da Sonae, defendeu a autenticidade de valores e de propósito como fatores de captação e retenção de talento.

Alice Khouri, Filipa Pantaleão e Rita Rendeiro lançaram um movimento cívico que tem como objetivo dar voz às mulheres e defender a igualdade de oportunidades e de remuneração nas áreas de sustentabilidade e ESG (Environmental, Social and Governance).

Com o apoio da Green Savers e da Science4you!, a Ticket Serviços lança o seu primeiro jogo. Ticket Game é uma ideia que ajuda a perceber a lógica dos produtos da Ticket, através de gamification.

"O futuro do rosa é verde" é o slogan usado pela Mattel para comunicar o lançamento da Barbie Drª. Jane Goodall que cumpre dois propósitos: homenagear a famosa etnologista e inspirar as meninas a serem aquilo que elas quiseram.

O programa internacional CEO for One Month, do Grupo Adecco, selecionou Inês Sá, aluna de Gestão do Porto, para quatro semanas de estágio como ‘sombra’ de Alexandra Andrade, country manager nacional.

Carla Rebelo, diretora mundial do negócio de recrutamento da Adecco, passa a integrar o grupo de prestigiados profissionais de diversas áreas, convidados pela direção da Executiva a trazerem sugestões, novas abordagens e comentários a este projeto editorial, tudo para melhorar ainda mais os conteúdos que lhe trazemos diariamente.

Marta Carvalho Araújo, diretora-geral da Glassdrive, passa a integrar o grupo de prestigiados profissionais de diversas áreas, convidados pela direção da Executiva a trazerem sugestões, novas abordagens e comentários a este projeto editorial.

O Grupo Sonae renova valores e identidade, para cumprir o propósito de “criar hoje um amanhã melhor, para todos”. A assinatura da marca passa a ser "Shaping tomorrow, today". 

Roberta Metsola foi hoje eleita presidente do Parlamento Europeu, substituindo David Sassoli, que morreu na semana passada. A União Europeia passa assim a ser liderada por duas mulheres.

Com a nova equipa de administradores da CGD para 2021-2024, Maria João Carioca deixa de ser a única administradora executiva.

Segundo o estudo Merco Empresas e Líderes, que avalia as 100 empresas com melhor reputação em Portugal, a Adecco lidera o ranking no setor de Empresas de Trabalho Temporário e Serviços de Recursos Humanos em 2021.

Os utilizadores do Ticket Restaurant Mobile, através da App MY Ticket, passam a poder usufruir dos serviços de entregas de refeições da Glovo.

Segundo a OMS, uma em cada duas pessoas a nível mundial sofre de idadismo, ou seja discriminação baseada na idade. A Pantene prossegue o apoio a causas socais com o lançamento da mais recente gama “Pantene HairBiology Menopausa”, em parceria com a Associação Cabelos Brancos.

Este é o nome da nova série do Empower Brands Channel que conta com o apoio do Mar 2020 e cujo rosto é Fátima Lopes.

 A Schlinder lançou um projeto que visa reintegrar no mercado de trabalho mulheres residentes em Portugal que interromperam a sua carreira profissional. Há oportunidades nas áreas comercial, de atendimento ao cliente e de operações. As candidaturas decorrem até outubro.

Com uma carreira de mais de 25 anos nos mundos corporativo e académico, Anabela Possidónio acaba de lançar a Shape Your Future. A empresa pretende ajudar os mais jovens a identificarem as melhores opções de futuro, mas também está preparada para fazer o mesmo com quem já está no mercado de trabalho.

Maria Domingas Carvalhosa, CEO da Wisdom Consulting e colunista da Executiva, é a nova presidente da direção da associação empresarial que representa o setor das consultoras de comunicação.

A Universidade de Genebra criou uma cátedra com o nome da escritora portuguesa, prestando assim homenagem a “uma das grandes personalidades da literatura contemporânea em língua portuguesa”.

A Ticket Serviços apresenta soluções para poupar nas despesas escolares através dos Tickets Infância, Educação e Ensino.

Madalena Tomé, que é também administradora executiva, foi hoje reconduzida como presidente da Comissão Executiva da SIBS, naquele que será o seu terceiro mandato à frente da empresa.

Depois de quase 15 anos a trabalhar por conta de outrem na área dos polímeros, Inês Brandão decidiu lançar a sua empresa, mesmo sabendo que se iria mover num mundo predominantemente masculino. A partir de hoje, assina o blogue FRENomenal.

Numa altura em que os recursos humanos estão sobre grande pressão devido à pandemia, a Abreu Advogados lança uma nova área que aposta no reforço do bem estar dos colaboradores.

Ainda com muito caminho para percorrer até chegar à igualdade, um estudo recente da Kaspersky revela que 70% das mulheres reconhece que as suas competências e experiência foram valorizadas no recrutamento.

A plataforma líder global para a indústria da moda de luxo lançou a 2.ª edição do Plug-In Mentoring for Girls. Com este programa de mentoria para alunas que pretendem candidatar-se a cursos superiores Tecnologia, Engenharia ou Matemática, a Farfetch quer aumentar a representatividade feminina nestas áreas.

Nos últimos anos, a PMI International assumiu dois objetivos: fazer da igualdade de género uma realidade nas suas empresas e reconverter o seu negócio numa alternativa menos nociva à saúde e ao ambiente.