Conferência Work and Life Design

A AESE Business School vai acolher a próxima iniciativa da Executiva, a Conferência Work and Life Design, no dia 21 de fevereiro entre as 9h30 e as 13h. Uma manhã em que se vai falar sobre equilíbrio entre vida profissional e pessoal, diversidade e gestão de talento, que são cada vez mais desafios para empresas e colaboradores. Um estudo realizado pela Deloitte em 2016 concluiu que 16,8% dos millennials avalia as oportunidades de carreira pelo equilíbrio entre vida pessoal e profissional, 13,4% pela possibilidade de evolução profissional e 11% pela flexibilidade que a nova empresa está disposta a proporcionar-lhes. Dados que vão ao encontro das preocupações reveladas por esta geração no estudo EY’s Global Generation Research, em que cerca de 1/3 dos millennials confessa que gerir trabalho, família e responsabilidades pessoais se tornou mais difícil nos últimos cinco anos. Apesar de muitas empresas procurarem formas de responder a estas preocupações, uma sondagem da American Psychological Association em 2016, indica que apenas 53%  dos trabalhadores considera que a sua empresa valoriza o work-life balance.

O objetivo da Conferência Work and Life Design – boas práticas, melhores resultados, é o de perceber o que está a mudar no local de trabalho com a geração millennial e como lidam as grandes empresas com estes desafios.

A key note speaker será Nuria Chinchilla, diretora do Centro Internacional Trabajo y Familia da IESE Business School, que irá fazer uma apresentação sobre como integrar a vida pessoal e profissional na era digital e da globalização.

Ao longo da manhã, cinco empresas com boas práticas nestas áreas vão partilhar os desafios que a sua implementação implica  e também os bons resultados que têm obtido. Liberty, McDonald’s, EDP, Novo Banco, Mundipharma e Huf  vão apresentar as suas boas práticas e, no final da conferência, debaterão em conjunto, os desafios e as tendências nesta área. Este debate será conduzido por Fátima Carioca, dean da AESE Business School, e também uma especialista neste tema – é professora na área de Fator Humano na Organização e coordenou projetos na área da Gestão das Pessoas, Conciliação Família – Trabalho e Responsabilidade Social, entre os quais o Prémio Empresa Mais Familiarmente Responsável.

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