Teresa Lameiras e Marta Belo: “Liderar em ambientes masculinos”

É fundamental fazer-se ouvir também quando trabalha num universo corporativo dominado por homens. Como "Liderar em ambientes masculinos" é o tema da conversa entre Teresa Lameiras, diretora de Comunicação e Marca da SIVA|PHS, e Marta Belo, diretora dos Serviços Corporativos da EDP Global Solutions, no Bootcamp Executiva, a 26 de maio, em Lisboa.

Liderar em ambientes masculinos torna ainda mais desafiante para as mulheres serem escutadas e sentirem que as suas opiniões são devidamente valorizadas. Esta realidade dificulta a atração e a retenção de talento feminino com prejuízo para todos — para as mulheres que evitam áreas onde os homens ainda estão em maioria e que são, em alguns casos, como a tecnologia, as áreas com maior futuro e as que melhor remuneram, e para as empresas que não beneficiam das mais-valias que a diversidade de opiniões e visões traz ao negócio.

No “Bootcamp Executiva: 8 atitudes para acelerar a sua carreira”, contamos com o testemunho de duas mulheres que ocupam funções de liderança nos chamados “feudos masculinos” e que partilham insights importantes, fruto da sua experiência no que toca a “Liderar em ambientes masculinos”: Teresa Lameiras, diretora de Comunicação e Marca da SIVA|PHS, e Marta Belo, diretora dos Serviços Corporativos da EDP Global Solutions.

Licenciada em Direito, Teresa Lameiras começou o seu percurso profissional como jornalista na Rádio Renascença, mas transitou para o setor automóvel, em 1989. Desde então, desempenhou várias funções nas áreas de Relações Públicas, Comunicação, Formação, Recursos Humanos e Marketing. Em 2003, iniciou o projeto da Seat Portugal, como responsável pelo Marketing e Comunicação. No final de 2021, Teresa Lameiras passou a conduzir os destinos da Comunicação das marcas representadas em Portugal pela SIVA (Volkswagen, Audi, SEAT, ŠKODA, Bentley, Lamborghini, Volkswagen Veículos Comerciais e CUPRA).

Por seu turno, Marta Belo, que se licenciou em Economia pelo ISEG, iniciou a carreira na L’Oréal, como controller financeira.  Em 2009, entrou na EDP e no mundo da tecnologia, com funções em áreas financeiras, de operações e melhoria contínua e experiência de cliente. Mais tarde, foi convidada a criar a Direção de Melhoria Contínua na EDP Global Solutions, empresa de serviços partilhados, onde liderou vários projetos de transformação digital nas diversas geografias com grande impacto no grupo. Atualmente, é diretora dos Serviços Corporativos da empresa.

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PROGRAMA

BOOTCAMP EXECUTIVA_26 MAIO

 

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