Garantir que o seu trabalho tem visibilidade é um trampolim fundamental para alavancar a tão ambicionada progressão na carreira. Ser competente é decisivo, mas não basta: é também preciso que o seu talento seja notado e que o seu perfil seja conhecido, dentro e fora da empresa, para que o seu nome seja considerado para cargos de maior relevo.
Com provas dadas na área do executive search, fruto dos 36 anos de experiência firmada na pesquisa de quadros de topo para as mais importantes empresas em Portugal, Soledade Carvalho Duarte conhece bem o tecido empresarial português e sabe quais os atributos que as organizações valorizam quando recrutam um novo executivo. De igual modo, habituada a acompanhar de perto os candidatos a posições cimeiras nas hierarquias corporativas, a managing partner da Invesco Transearch é a especialista indicada para aconselhar sobre quais os aspetos que estes devem potenciar para se evidenciar e entrar no radar das empresas.
Destacando-se como uma das pioneiras na área da pesquisa de talentos executivos, em Portugal, Soledade Carvalho Duarte logrou conquistar o seu lugar num mundo corporativo predominantemente masculino e numa atividade inicialmente ainda desconhecida para muitos. A executiva iniciou o seu percurso na Invesco Transearch em 1986, logo após terminar a licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho e, seis anos depois, assumiu o comando do escritório da empresa em Lisboa, tornando-se a primeira mulher a liderar uma representação desta multinacional na Europa. Ao longo da sua vasta carreira, Soledade Carvalho Duarte tem tido a oportunidade de acompanhar a evolução do universo empresarial português e a ascensão de mais mulheres a cargos de liderança.
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