O número mágico desta edição é o 60 – serão 30 mentores para 30 mentees em diferentes setores de atividade e níveis de senioridade. O programa está aberto a todas as mulheres com competências e ambição para alcançar cargos de liderança nas organizações, quer estejam ainda no início da carreira (de preferência já com 5 anos de experiência profissional) ou ocupem já posições de grande responsabilidade.
O objetivo da PWN Lisbon com esta iniciativa é alargar o pipeline do talento feminino, promovendo o acesso a role models e à partilha de experiência e conhecimento entre géneros para desenvolver a liderança feminina em Portugal. Por ela já passaram 200 mulheres que experimentaram esta importante ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional.
O programa, que deverá iniciar-se em Março de 2017, decorrerá durante um ano, ao longo dos quais haverá vários momentos de contacto entre mentees e mentores (de preferência, mensais) e a mentee terá também oportunidade de alargar a sua network através de outras iniciativas que a PWN Lisbon promove com regularidade. Esta é mais uma iniciativa da PWN Lisbon, rede de mulheres profissionais e voluntárias que pretende desenvolver as competências profissionais da mulher portuguesa no mercado de trabalho através de programas de mentoring, workshops e webminars.
As inscrições para mentees e mentores estão em curso até 31 de outubro. Todas as informações aqui.
