Não basta ser tecnicamente competente para ser identificada como uma potencial líder. É necessário que a sua competência seja reconhecida fora do seu gabinete, do seu departamento e até mesmo da sua empresa. E também é necessário que esteja preparada para os desafios que a liderança implica. É precisamente sobre isto que lhe vamos falar no 2.ª Programa Intensivo de Desenvolvimento de Carreira: Como Chegar a Líder, ao longo de um dia de formação, inspiração e empoderamento, não esquecendo o espaço para networking, uma das ferramentas mais poderosas para avançar na carreira e que continua a ser pouco valorizada pelas mulheres.
O primeiro Programa Intensivo de Desenvolvimento de Carreira: Como Chegar a Líder a Executiva reuniu 98 participantes no Auditório da Abreu Advogados para um dia inteiro de formação. Vinte oradores inspiraram e formaram a audiência em talks curtas, mas cheias de conteúdo. Para dar resposta a quem não conseguiu lugar nesta primeira ação de formação e a quem tendo estado presente está ansiosa pela próxima, a Executiva está de volta com uma nova edição. Não é uma repetição da primeira porque além dos temas que tiveram mais impacto junto das participantes e que são, por isso, obrigatórios, trazemos outros que são também fundamentais para ajudar as mulheres na sua progressão profissional.
Um dia de formação, inspiração e networking que a vai deixar mais empoderada para alcançar os seus objetivos profissionais.
