“Quanto mais trabalho de equipa se conseguir fazer no casal, mais espaço teremos para que as mulheres apareçam nos lugares de chefia”, Ana Trigo Morais, diretora-geral da APED
“O melhor conselho que recebi veio da minha mãe: ‘Sê independente! Trabalha e ganha o teu próprio dinheiro para não dependeres de ninguém'”, Susana Sequeira, CEO da MSTF Partners e a “mulher tubarão” do primeiro Shark Tank português
“O sucesso de cada mulher deve ser uma inspiração para as outras. Certifique-se de que é corajosa: seja forte, simpática e, acima de tudo, humilde”, Serena Williams, campeã de ténis
“Mude a sua vida hoje. Não brinque com o futuro, comece já hoje, sem mais demoras”, Simone de Beauvoir, escritora
“Não se auto limite. Muitas pessoas limitam-se aquilo que acham que conseguem fazer. Pode ir tão longe quando a sua mente a deixar. Pode atingir tudo aquilo em que acredita”, Mary Kay Ash, fundadora da Mary Kay, empresa de venda direta de produtos de beleza
“As mulheres são fortes. Podemos ter tudo. Mas nem sempre tudo ao mesmo tempo”, Diane von Furstenberg, designer de moda
“Defina o sucesso à sua maneira, persiga-o de acordo com as suas regras, e construa uma vida de que se orgulhe”, Anne Sweeney, diretora da Netflix
“Ser mãe é um trabalho bem mais exigente do que gerir uma empresa”, Rita Rivotti, fundadora e CEO do atelier Wine Branding & Design
“Precisamos de aceitar que nem sempre tomamos as melhores decisões, que por vezes deitamos tudo a perder e que o fracasso não é o oposto do sucesso, mas faz parte dele”, Arianna Huffington, co-fundadora e diretora do Huffington Post
“Os homens em cargos de direção são mais confiantes. Têm uma auto estima muito superior à das mulheres. E as mulheres que são confiantes e que falam são vistas como agressivas”, Teresa Cardoso de Menezes, diretora geral da Informa D&B
“Se faz as coisas bem, faça-as melhor. Arrisque, seja a primeira, faça diferente”, Anita Roddick, fundadora da Body Shop
“Tive muitos mentores, mas o que teve mais impacto em mim foi a minha mãe”, Ursula Burns, presidente mundial da Xerox
“É nos erros que aprendemos e é no arriscar que conseguimos grandes conquistas”, Cristina Ferreira, apresentadora de televisão e empresária
“Eu consigo concretizar os meus sonhos. Não é sorte, não cai do céu, trabalho muito para o conseguir, mas o sonho acaba por se realizar”, Sandra Correia, empreendedora e CEO da Pelcor
“Não nos tornamos naquilo que desejamos, tornamos-nos naquilo que acreditamos”, Oprah Winfrey, apresentadora de televisão e mulher de negócios.
“Ninguém defende as quotas para promover mulheres incompetentes. E, curiosamente, nunca vejo discutir a questão do mérito quando se recruta ou promove um homem”, Teresa Morais, deputada e ex-ministra da Cultura Igualdade e Cidadania do anterior governo
“As mulheres têm um percurso muito mais difícil que as obriga a ultrapassar barreiras e mecanismos de discriminação indireta, que são subtis e invisíveis. Por que são as reuniões sistematicamente marcadas para depois das 17h30 ou 18 horas?”, Sara Falcão Casaca, socióloga e criadora do Break Even, programa para a igualdade de género nas empresas
“A diferença entre as pessoas que têm sucesso e as que falham, em muitos casos não é o medo, mas a forma como se lida com ele. Tenta ultrapassá-lo ou deixa que ele a paralise? Penso que é isto que distingue as pessoas bem sucedidas das outras”, Carly Fiorina, a primeira mulher a liderar uma das 20 maiores companhias listadas pela revista Fortune e uma das candidatas (já desistiu) às eleições que se disputam para a presidência dos Estados Unidos
“Vá para a faculdade para ter mais educação, para aprender a pensar, para crescer. Mas precisa de um emprego para aprender mais e procurar outro melhor”, Helen Gurley Brown, feminista e diretora da Cosmopolitan durante 32 anos
“Muitas pessoas têm medo de dizer o que querem. É por isso que não conseguem alcançar o que desejam”, Madonna, cantora
“Às vezes dou a mim própria uma pausa. Aprendi que a minha reação imediata não pode ser a minha decisão final. É preferível dar um passo atrás e pensar sobre assunto. Costumo falar com os meus amigos e com a minha mãe”, Michelle Obama, advogada e primeira-dama norte-americana
“As mulheres auto-excluem-se e têm um sentido de exigência grande. Se uma mulher tiver apenas alguns requisitos para o exercício de uma função, não se candidata. Os homens avançam sempre e estão tão ou menos preparados que nós”, Inês Caldeira, country manager da L’Oréal Portugal
“Se quiser que algo seja falado, peça a um homem. Se quiser que algo seja feito, peça a uma mulher”, Margaret Thatcher, a primeira mulher a liderar um governo britânico
“A mulher quando chega a um cargo de topo não se pode comportar como um homem. Isso é um erro que acontece. Algumas mulheres comportam-se como homens, começando por não admitir outras mulheres para trabalharem com elas”, Teresa Marques, presidente da Lusa
“Para a nossa geração o tema das quotas é cruel. É preciso uma grande dose de autoconfiança para não nos sentirmos encostadas à parede quando alguém insinua que estamos onde estamos porque somos mulheres. Eu lido com as quotas como um preço que pago na esperança de que as minhas filhas não tenham de o suportar”, Maria João Carioca, administradora executiva da Caixa Geral de Depósitos
Mary Barra
“Há mais mulheres em lugares de topo do que em 1980, quando comecei. Mas quando entro numa sala não penso nisso. Quero ser reconhecida pela minha contribuição e pelo que faço. Provavelmente, houve vezes em que beneficiei por ser mulher, e outras em que não. Mas isso é válido para todos. Há sempre coisas que podem influenciar a forma como somos recebidos. E eu não me foco nelas. Não se concentre no que não pode controlar”, Mary Barra, que trabalha na General Motors desde os 18 anos e tornou-se a sua primeira CEO
“Uma mulher que se faça ouvir é por definição uma mulher forte. Mas a busca para encontrar essa voz pode ser extremamente difícil”, Melinda Gates, ex-executiva da Microsoft e co-fundadora da Bill & Melinda Gates Foundation
“Se queres um trabalho, procura-o. Se queres mais dinheiro, pede-o. Não esperes que as coisas aconteçam”, Jennifer Lawrence, atriz, 25 anos, que ganhou um Oscar em 2013.
“Quando olhas para os desafios que estão implícitos em ser um agente de mudança, vês que um dos mais importantes é aprender a levar as críticas a sério, mas não a entendê-las como algo pessoal. Para conseguires isso, tens de aprender a ouvir o que dizem aqueles que te criticam e, sobretudo, tens de conseguir avaliar e perceber o que querem dizer”, Hillary Clinton, candidata democrata à presidência dos Estados Unidos
