Vários estudos revelam que as empresas que garantem equipas diretivas com maior equilíbrio de género obtêm melhores resultados de negócio e têm crescimentos do valor acionista superiores. O Programa Leadership and Career Development for Women in Business, da Católica-Lisbon, foi desenhado para ajudar as empresas a responder a estes novos desafios, posicionando-se como um impulsionador do desenvolvimento diretivo das mulheres com talento.
Os seus conteúdos programáticos foram elaborados de modo a que as participantes possam aprofundar a capacidade de melhor liderar equipas ou processos de mudança, de construírem uma rede de relações profissionais, de ganharem confiança no seu desenvolvimento, e de terem uma experiência de formação transformacional.
O corpo docente do Programa Leadership and Career Development for Women in Business conta com Isabel Viegas (diretora do curso), Lucy Gilson e Minnie Frudenthal. Antes do início do curso, será realizado um Assessment de Potencial para assegurar um fine-tuning ao longo do Programa e uma adequada gestão de expectativas. O programa está concebido para permitir uma abordagem reflexiva individual e em grupo, usando metodologias e treino que resultam no assumir de compromissos de desenvolvimento profissional por parte de cada participante. No final do programa, terá lugar uma sessão individual sobre Personal Commitment Plan.
Este programa, que vai já para a sua 4ª edição, cujo início está marcado para o dia 28 de outubro, conta com o apoio da LIDE Portugal e da CITE, Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego.
As candidaturas devem ser feitas diretamente no website da Católica-Lisbon.
