3.ª Grande Conferência Liderança Feminina

3.ª Grande Conferência Liderança Feminina (em imagens)

Veja os momentos que marcaram a 3.ª edição da Conferência Liderança Feminina, realizada a 22 de novembro no Grande Auditório da Nova SBE.

O novo Campus da Nova SBE, em Carcavelos, acolheu a 3.ª Grande Conferência Liderança Feminina. 400 participantes encheram o Grande Auditório para escutar 16 líderes sobre os desafios da liderança feminina. Uma manhã muito inspiradora e descontraída que pode conferir nestas imagens.

Fotos: Paulo Alexandrino

: 400 participantes reservaram a manhã para se inspirarem com a experiência dos 16 oradores convidados.

: Isabel Canha, diretora da Executiva, com Rosa Monteiro, secretária de Estado para a Cidadania e a Igualdade.

: Daniel Traça, da Nova SBE, com Carla Rebelo, da Adecco, Ana Paula Alho, da Liberty, e Vera Pinto Pereira, da EDP.

: Uma participante lê com atenção a oferta de formação executiva da Nova SBE.

: Sónia Calado, CEO da DRT Moldes, com Maria Serina e Isabel Canha, fundadoras da Executiva.

: Soledade Carvalho Duarte, da Invesco Transearch, que conduziu o primeiro painel, troca ideias com Carla Rebelo, da Adecco, e Ana Paula Alho, da Liberty Seguros.

: Isabel Canha, diretora da Executiva, deu as boas vindas aos 400 participantes da conferência.

: Daniel Traça, dean da Nova SBE, explicou que acolheu este evento porque a sua escola é também um espaço de reflexão e de criação de ideias.

: Rosa Monteiro, secretária de Estado para a Cidadania e a Igualdade, referiu que a lei de quotas foi difícil de aprovar mas que já se notam alguns resultados.

: A opinião dos alunos da Nova SBE sobre o tema da liderança também foi escutada nesta conferência.

: Para Soledade Carvalho Duarte, managing partner da Invesco Transearch, a resiliência é um dos aspetos que tem de ser bem trabalhado nos jovens.

: “As pessoas não ficam nas empresas se não existir quem as inspire”, alertou Carla Rebelo, CEO da Adecco.

: “A liderança pode ser um lugar solitário”, advertiu Vera Pinto Pereira, administradora da EDP.

: “A única forma de garantirmos que estamos a fazer algo que a tecnologia não vai poder fazer, é sermos mais humanos”, destacou Daniel Traça, dean da Nova SBE.

: Ana Paula Alho, manager do virtual branch da Liberty Seguros, participou no painel sobre as competências e desafios do líder do futuro.

: Eunice Reis Barata, responsável das Farmácias Grupo Reis Barata.

: Roberta Medina, vice-presidente executiva do Rock in Rio, à conversa com Dulce Mota, CEO do ActivoBank.

: José Pedro Borges e Paula Carneiro, da EDP, e Marta Araújo, da Castelbel.

: A oportunidade de networking é outros dos atrativos deste evento.

: Sara do Ó, CEO do Grupo Your, a preparar-se para moderar o segundo painel.

: A equipa de video filma a entrevista a Ana Paulo Alho, da Liberty Seguros.

: Teresa Cardoso de Menezes, managing director da Informa D&B, João Virott da Costa, managing partner da Bright Partners, e Soledade Carvalho Duarte, managing partner da Invesco Transearch.

: Ana Silva, da PwC, Ana Jorge, da HC Capital, e Filipa Ribeiro, da PwC.

: O coffee break foi servido pela Go Natural.

: Verónica Mello e Sara do Ó.

: Uma representação da Liberty Seguros.

: Manon Rosenboom Alves (à esquerda), da Reinvent Yourself powered by Colour Me Beautiful Portugal.

: Sandra Perdigão Neves, diretora de Operações da Altice, com Maria Serina, diretora adjunta da Executiva.

: A 3.ª Grande Conferência Liderança Feminina é uma inspiração para todas as gerações.

: Maria Serina, da Executiva, Rita Lago da Silva, da AESE, e Isabel Canha, da Executiva.

: Um grupo de jovens executivas que veio aprender com líderes mais experientes.

: Carla Borges, da Mota Engil Angola, Ana Barbado, da Nova Vaga Publishing, e Isabel Canha, diretora da Executiva.

: As participantes na 3.ª Conferência Liderança Feminina ganharam mais motivação para construir a carreira que ambicionam.

: Sara do Ó, CEO do Grupo Your, desafiou as mulheres a assumirem um papel mais ativo e a sentarem mais vezes nas filas da frente

: “Aquilo que dizemos ou fazemos impacta verdadeiramente a vida das pessoas”, salientou Carmo Sousa Machado, chairman da Abreu Advogados.

: Isabel Barros, administradora da Sonae MC, defende que as quotas são um mecanismo acelerador da igualdade de género nas empresas.

: Paulo Ribeiro, partner e diversity leader da PwC, acredita que a igualdade de género não se resolve sem a participação ativa e empenhada dos homens.

: Sandra Perdigão Neves, diretora de Operações da Altice, iniciou a sua intervenção com os primeiros parágrafos de O Retrato de Mónica, de Sophia de Mello Breyner Andressen.

: Roberta Medida, vice-presidente executiva do Rock in Rio, salientou a importância dos líderes serem autênticos e fiéis às suas convicções.

: Carla Gouveia, da Korn Ferry, com Cristina Campos, CEO da Novartis Portugal.

: Três gerações à conversa: Cátia Martins, CEO da L’Oréal Portugal, Carolina Carvalheira, fundadora do Nova Women in Business, e Dulce Mota, CEO do ActivoBank.

: “Falta um bocadinho de ambição às mulheres”, desafiou Dulce Mota, do ActivoBank.

: Cátia Martins, CEO da L’Oréal em Portugal, aconselhou as novas gerações a questionarem sempre e a não se conformarem com os “não”.

: “Vocês vão ser o exemplo para a minha geração e por vezes nem têm noção do impacto que podem ter para ela”, foi assim que Carolina Carvalheira, a oradora mais jovem desta conferência, terminou o trio de líderes.