A Accenture apresentou ontem o seu relatório anual, "Getting to Equal 2019" e, em parceria com a Executiva, promoveu uma manhã de debate sobre a situação feminina no mercado de trabalho, na liderança e do que ainda é preciso fazer para estreitar o fosso que nos separa da igualdade.
Para Michelle Obama, nem sempre é suficiente ser mais assertiva e determinada na luta pela progressão profissional feminina, a estratégia defendida por Sheryl Sandberg no seu bestseller, 'Lean In'. E um estudo recente parece dar-lhe razão. Mas a verdade é que Sandberg nunca disse que a responsabilidade era unicamente das mulheres...
Empenhada em garantir a diversidade na organização, a PwC também defende e promove a diversidade de opiniões entre os seus partners. Quotas, sim ou não? Conheça a opinião das partners Maria Torres e Ana Lopes.
A atuar em áreas que empregam tradicionalmente menos mulheres, como a engenharia e a tecnologia, o grupo alemão aposta em iniciativas que ajudam a captar jovem talento feminino. A importância dada ao equilíbrio entre vida profissional e familiar é outra grande preocupação.