Isabel Vaz é uma das poucas portuguesas que conseguiu chegar à liderança de uma empresa cotada em bolsa, em Portugal, mérito que põe a descoberto o problema da igualdade de géneros no mundo empresarial. Entrevistada no Bloomberg Business, a gestora afirma que “é uma questão de tempo, porque a diversidade de género é boa para as empresas”.
Mas a verdade é que não há mulheres CEOs de empresas no índice PSI-20, depois de Ana Maria Fernandes, CEO da EDP Renováveis ter sido substituída, refere o Bloomberg, num país em que as mulheres representam 42,3% da força de trabalho, em 2014, mas apenas 6% tem um papel de liderança no ranking das 500 maiores empresas, segundo o estudo da Informa D&B.
Isabel Vaz, 49 anos, mãe de dois filhos e licenciada em Engenharia Química, representa uma exceção ao desafio de igualdade de oportunidades e subtilmente mostra o longo caminho que Portugal ainda tem de percorrer nesta matéria.
Como Presidente da Comissão Executiva da Luz Saúde (que resulta da aquisição da Espiríto Santo Saúde pela Fidelidade) chegou ao topo num mundo dominado por homens e por médicos, mas diz que nunca se sentiu discriminada. Um grupo privado que ela fez nascer e que é uma referência na área em Portugal, com 18 unidades de saúde, entre hospitais, centros ambulatórios e duas residências vocacionadas para o segmento sénior. Todas as unidades têm gestores responsáveis pela organização diária. O gosto por motivar os outros, que Isabel Vaz já admitiu publicamente, e por tocar de perto a vida das pessoas, motivam-na a ela também.
