O êxito profissional não depende apenas da sua atitude no que respeita diretamente ao trabalho. Afinal, a competência técnica não é o único fator a ter em conta quando se trata de progredir na carreira: a forma como conduz a sua vida pessoal também pode influenciar, e muito, o sucesso profissional. Por isso, importa ter em conta as ações paralelas às questões laborais que, direta ou indiretamente, podem ter impacto sobre a performance e os resultados profissionais.
É impossível separar a “pessoa do trabalho” da “pessoa da vida particular”, o que faz com que o nosso comportamento e as nossas características pessoais acabem por ter um peso, que não é negligenciável, no rumo que a nossa carreira pode tomar. Fernanda Barata de Carvalho, inclusion & diversity expert, esclarece “O que pode fazer sobre a sua carreira (que não tem a ver com trabalho)” no “Bootcamp Executiva: 8 atitudes para acelerar a sua carreira”.
Licenciada em Ciências Farmacêuticas pela Universidade Clássica de Lisboa, Fernanda Barata de Carvalho concluiu a sua formação em Gestão e Liderança em universidades e escolas de negócios locais e internacionais. Com uma sólida e vasta experiência na área de Recursos Humanos, foi diretora de Recursos Humanos da Accenture Portugal, onde esteve 24 anos. Teve a oportunidade de trabalhar em diferentes geografias como Angola e Moçambique, como responsável de Recursos Humanos, e integrou também programas com impacto na Península Ibérica, Israel e África do Sul, que lhe permitiram apreender diferentes culturas e novas formas de liderar as pessoas e compreender o negócio. Sendo uma coach Gallup – Certified Strengths Coach e ACSTH – Coach certificada pelo ICF, uma das principais missões da inclusion & diversity expert é ajudar as pessoas a crescer e alcançar o seu pleno potencial para atingir os seus objetivos pessoais e profissionais.
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