Como melhorar o impacto e influência junto de uma nova equipa, dos pares e chefias diretas?

Em primeiro lugar, procurar entender e depois ser entendido. Isto é, ao observar com cuidado e empenho os outros consegue-se aumentar a percepção. Como? Mostrando interesse em conhecer as necessidades, interesses e preocupações dos membros da equipa, pares e chefias. Em equipa, é indispensável que seja clara a sua responsabilidade e a de cada um perante os projetos. É igualmente importante reservar tempo para que a equipa se conheça e relacione. Deste modo, dá-se valor à equipa e cria-se um clima de trabalho feliz. Relativamente às chefias, é crucial estar alinhado com as prioridades da empresa. Para que isso aconteça são essenciais a capacidade de adaptação à mudança e impulsionar a colaboração. Conhecer bem aquilo que as chefias querem ver realizado é um primeiro passo.

Em jeito de nota final, impactamos sempre quando sabemos o caminho a seguir. Se não soubermos para onde vamos, torna-se impossível os outros seguirem-nos.