Até 2021 desenvolve-se o primeiro estudo exaustivo sobre mulheres nos órgãos de gestão das empresas em Portugal, apoiando-se numa abordagem integrada com a contribuição da Sociologia, dos Estudos de Género, da Gestão e das Finanças, e a articulação entre métodos de investigação qualitativos e quantitativos.

Partner da PwC e responsável pela sua área de Diversidade & Inclusão, Paulo Ribeiro está fortemente comprometido em deixar trabalho feito e reconhece que é fundamental envolver os homens na questão da igualdade de género para avançar mais depressa.

E se fossem os homens a assegurar todas as tarefas diárias que continuam sob a responsabilidade da maioria das mulheres? É disso que trata este anúncio de uma marca de eletrodomésticos, que em vez de comunicar os seus produtos da forma tradicional, escolheu uma forma mais impactante e socialmente responsável.

O evento encheu o Palácio da Bolsa, no Porto, e lançou um olhar feminino sobre as conquistas e lutas que ainda há a travar em matéria de políticas sociais, economia, ciência e cultura.

A alteração à lei autárquica estabelece quotas de género nas listas eleitorais para freguesias e municípios de pequena dimensão.

Numa campanha inédita neste Mês da Mulher, a Getty Images junta-se ao movimento pela igualdade de género em casa e nas empresas.

A fotojornalista norte-americana Daniella Zalcman criou uma plataforma que reúne os nomes de mais de 400 colegas de profissão e defende que esta é uma área em que é essencial lutar por uma maior diversidade de género.

Na véspera de se discutir a proposta de lei para uma representação mais equilibrada de género nas empresas em Portugal, fique a par dos últimos números sobre mulheres nos conselhos de administração nos Estados Unidos e na Europa.

O Palácio da Bolsa do Porto acolhe a Women Summit'17, um palco para a valorização da relevância da igualdade de género e do inestimável contributo das mulheres

As empresas de tecnologias da informação de Silicon Valley andam numa busca desenfreada pelas melhores gestoras de topo para cargos de administração.

É da autoria de portugueses a primeira proposta para uma Declaração Universal de Igualdade de Género que foi entregue no dia 6 de janeiro na Unesco.

Aos 58 anos, a cantora continua a dizer abertamente aquilo que pensa. Ao receber o prémio de Mulher do Ano da revista Billboard, Madonna falou no caminho das pedras que enfrentou por ser mulher e deixou alguns conselhos.

A companhia aérea low cost anunciou que até 2020 pretende que 20% das novas contratações para a aviação sejam do sexo feminino.

Um encontro de alunas do curso Women in Business, da Católica-Lisbon, serviu para refletir sobre o estudo anual da Mercer sobre igualdade de género no mundo corporativo.

Em apenas um ano retrocedemos 50! Segundo o Fórum Económico Mundial, 2186 é agora o ano em que a igualdade de género será atingida.

Melinda Gates admitiu em entrevista ao El Mundo que em sua casa todos dividem tarefas, mesmo Bill Gates. Este testemunho pretende alertar para a importância da igualdade entre homens e mulheres nas horas gastas em trabalho doméstico.

Dar resposta a quem procura aprofundar conhecimentos nesta área é o propósito do Curso de Formação Especializada em Igualdade de Género, promovido pelo ISCSP. As inscrições terminam hoje.

A conhecida companhia norte-americana de tecnologia quer ver mais mulheres e minorias étnicas em cargos de topo nas agências de publicidade e relações públicas com quem trabalha.

Afirmando-se feminista, o presidente dos Estados Unidos publicou um ensaio na revista Glamour, no qual defende a importância de um combate unânime e implacável aos preconceitos de género.

A seguradora não olha para o género e prefere valorizar o mérito e os valores pessoais para criar um clima de bem estar e de confiança nos colaboradores.

... é o fim da violência contra as mulheres, salários não discriminatórios, educação para as jovens do sexo feminino. Agora, todos a uma só voz: What I Want, What I Really, Really Want...

Ela vai chegar se a proposta feita por quatro funcionários da Google para lançar novos emojis for aprovada. “As mulheres ganham cada vez mais força em todas as profissões e é altura de os emojis refletirem isso”, dizem eles. E com razão.

O artigo que a revista Veja publicou sobre Marcela Temer, mulher do vice-presidente do Brasil, está a causar celeuma por fazer a apologia de um modelo ideal de mulher que é bonita sem dar nas vistas, se dedica apenas à família e permanece em plano secundário em relação ao homem.

Um projeto de uma fotógrafa e de uma psicóloga para desmascarar os estereótipos de género que diariamente limitam mulheres e homens.

Para promover a igualdade de géneros nas empresas é necessário dar um papel mais ativo aos homens na educação dos filhos, recomenda um guia de boas práticas recentemente apresentado por Sara Falcão Casaca e a sua equipa.

Segundo uma associação inglesa de professores as meninas inteligentes e boas alunas sentem-se na corda bamba porque se parecerem espertas e fizerem muitas perguntas nas aulas não são consideradas atraentes e sentem-se incapazes de mudar este estereótipo.

Raquelina Langa tinha sonhos e estava preparada para lutar por eles. A presidência da ONU era talvez o maior. A jovem moçambicana não teve tempo de o concretizar, mas a sua determinação terá certamente inspirado outras jovens a fazê-lo.

Uma nova campanha fala da importância dos padrões irrealistas de beleza femininos que prejudicam todas as mulheres e deixa um lembrete: quando se tratam as mulheres como objetos, toda a gente perde.