Isabel Canha e Maria Serina lançaram ontem "De trainee a CEO", um livro que é o resultado das centenas de entrevistas e conversas com executivas. Nele destilam os sete segredos do sucesso das mulheres líderes.

Sara Caetano, diretora de vendas (EMEA) da PwC, e Cláudia Quaresma, coordenadora do 3D Printing Center for Health, foram as convidadas de mais uma Women Empowerment Talk by Executiva para conversar sobre mulheres na tecnologia.

A 6.ª Women Empowerment Talk by Executiva "Mulheres na tecnologia" juntou Sara Caetano, diretora de vendas (EMEA), da PwC, e Cláudia Quaresma, coordenadora do 3D Printing Center for Health. Duas mulheres com percursos distintos, mas uma paixão comum, a tecnologia, que partilharam a sua experiência com uma audiência atenta na CUPRA City Garage.

Soledade Carvalho Duarte, da Invesco Transearch, Filipa Santos Carvalho, da NOS, e Ana Cláudia Coelho, da PwC, vão estar à conversa sobre a importância de ter mais mulheres em conselhos de administração, na 10.ª Grande Conferência Liderança Feminina, a 19 outubro, em Lisboa.

Cláudia Coelho, partner da PwC para Portugal, Angola e Cabo Verde, é apaixonada pela natureza desde menina, por isso ser responsável pelo serviços de Sustentabilidade e Alterações Climáticas da consultora faz parte do seu projeto de vida para preservar "esse bem tão precioso que nos envolve e nos proporciona a qualidade de vida que temos". 

Contar com a apoio de alguém com provas dadas, que nos oriente e ajude a crescer profissionalmente, é uma das vias mais rápidas para nos destacarmos na carreira. "Desenvolver-se com um mentor" é o tema que Maria Antónia Torres, partner da PwC, apresentará no "Bootcamp Executiva: 8 atitudes para acelerar a sua carreira", a 26 de maio, em Lisboa.

“Como a liderança feminina está a mudar as empresas” foi o tema da conversa entre  Catarina Pereira, partner da PwC, Purificação Tavares, CEO da CGC Genetics Unilabs, e Juliana Oliveira, CEO da Olimec.

Catarina Pereira é sócia no departamento de Auditoria da PwC, sendo também membro da equipa de Diversidade e Inclusão. Vai participar na 7.ª Grande Conferência Liderança Feminina, que se realiza no Porto, a 17 de março, como oradora no painel "Como a liderança feminina está a mudar as empresas".

Maria Antónia Torres é partner da PwC e responsável pelo departamento fiscal do escritório no Porto. Saiba como se atualiza diariamente, a app que usa para relaxar e o restaurante que frequenta para almoços de trabalho.

Rosa Areias iniciou a carreira na Sonae, onde esteve poucos meses, e está na PwC há quase 21 anos, na área fiscal. Desde julho deste ano, integra também a Comissão Executiva da consultora. Nesta entrevista deixa uma mensagem especial aos jovens indecisos quanto às escolhas a fazer no início da carreira.

Sandie Costa, partner da PwC, confessa que quando entrou na consultora não imaginou que lá continuasse quase duas décadas depois, assim como pensou que ser mãe fosse mais difícil de conciliar com a sua atividade de consultora. Uma entrevista sobre consultoria e ações concretas para reduzir o gender gap.

É partner responsável pelo departamento Tax Reporting & Strategy da Pwc e líder para a área de Diversidade e Inclusão daquela consultora. Nesta conferência, Paulo Ribeiro será um dos oradores do painel "O poder dos role models - a importância de ser e de ter modelos inspiradores."

Lidera a auditoria da PwC em Portugal e a gestão de pessoas é a parte mais desafiante das suas funções — são cerca de 600 colaboradores no nosso país, em Angola e Cabo Verde. Mas ainda é no trabalho de auditoria, com os clientes, que Ana Lopes mais gosta de estar, quase 29 anos depois de ter entrado para esta grande consultora.

O que é ser influente? E como se exerce esse poder de forma a fazer avançar a ciência, a política, a economia e a sociedade? Conheça as opiniões de algumas das premiadas desta 3ª edição das Mulheres Mais Influentes de Portugal, recolhidas durante a cerimónia de entrega dos prémios.

Foi a primeira mulher a integrar a Comissão Executiva da PwC em Portugal e nos últimos anos tem feito da diversidade de género a sua missão, dentro e fora da consultora. Maria Antónia Torres é uma das oradoras da 4.ª Grande Conferência Liderança Feminina, que se realiza no Porto, a 9 de maio.

Na sua 2.ª edição, as Conversas do Avesso trouxeram a debate as visões sobre liderança e talento de duas personalidades com percursos diferentes, Júlia Pinheiro, apresentadora e diretora da SIC Mulher e SIC Caras, e Paulo Ribeiro, partner da PwC Portugal, Angola e Cabo Verde.

As melhores resoluções de carreira de Maria Antónia Torres, membro da Comissão Executiva da PwC, foram as que a tiraram da sua zona de conforto.

Leonor Beleza, presidente da Fundação Champalimaud, foi distinguida como Personalidade do Ano, pelo Prémio Excellens Oeconomia, da PwC, numa cerimónia em Isabel Furtado também recebeu o prémio Empresa do Ano atribuido à TMG Automotive.

Entrou na PwC há 20 anos, onde começou a trabalhar como assistente de auditoria, e hoje é partner da consultora, liderando a área de Management Consulting. Gabriela Teixeira conta-nos o seu percurso profissional, fala dos segredos para o sucesso e ainda sobre as aptidões femininas que podem ser uma mais-valia para a liderança.

Maria Antónia Torres, da PwC, e Ana Rita Pereira, da Microsoft, vão conversar sobre as boas práticas que as suas empresas têm para garantir a igualdade de oportunidades e incentivar a progressão profissional das mulheres. A 5.ª Grande Conferência Liderança Feminina é já no dia 25 de outubro, em Lisboa.

Filipa Moreira Ribeiro, senior manager do Departamento de M&A Tax e coordenadora da equipa de gestão da Diversidade da PwC Portugal, partilha como se organiza para encaixar na agenda as muitas atividades que ocupam o seu tempo.

A experiência de duas millennials, Filipa Ribeiro, da PwC, e Ana Sanches, da EDP, mães há cerca de um ano.

Desde que saiu de Portugal em 2007, Bárbara Garcia estudou em Nova Iorque e trabalhou em Dublin, Londres e Miami. De volta a Portugal, há quase um ano, a Tax Director na PwC, partilha a sua experiência de trabalhar na mesma empresa mas em mercados diferentes.

Catarina Pereira faz parte da equipa da PwC Porto há 16 anos. É diretora no departamento de Auditoria, sendo também membro da equipa de gestão da Diversidade e Inclusão. A sua agenda está organizada de forma a conseguir dar o seu máximo numa grande consultora e como mãe de dois meninos.

Esta é uma das prioridades de Rita Gonçalves desde que chegou a partner. A ideia de que nas consultoras o trabalho é muito burocrático, demasiado rotineiro, e em que o worklife balance é muito difícil, se não impossível, precisa de ser mudada para atrair e reter os jovens para esta área.

Empenhada em garantir a diversidade na organização, a PwC também defende e promove a diversidade de opiniões entre os seus partners. Quotas, sim ou não? Conheça a opinião das partners Maria Torres e Ana Lopes.

Partner da PwC e responsável pela sua área de Diversidade & Inclusão, Paulo Ribeiro está fortemente comprometido em deixar trabalho feito e reconhece que é fundamental envolver os homens na questão da igualdade de género para avançar mais depressa.

É a primeira mulher a integrar a Comissão Executiva da PwC e, há quatro anos, assumiu a diversidade de género como uma causa, dentro e fora da sua consultora. Maria Antónia Torres é uma das oradoras da Conferência de Liderança Feminina, no dia 24 de novembro, na Universidade Católica Portuguesa.

Sente-se uma espécie de enfant terrible porque foge ao padrão tradicional dos consultores das Big Four, mas Maria Antónia Torres é a primeira mulher a integrar a Comissão Executiva da PwC Portugal.

Um estudo feito pela PwC concluiu que as executivas acima dos 55 anos estão mais bem preparadas para liderar mudanças nas organizações do que a maioria dos seus pares do sexo oposto.