Em Portugal, como no resto da Europa, a presença feminina nos boards das maiores empresas da Bolsa tem evoluído de forma positiva, mas muito lenta. Apesar do aumento da representatividade feminina em virtude da entrada em vigor da Lei das Quotas, as melhorias são mais notórias em funções não executivas, onde o poder de decisão é menor.
Sara Falcão Casaca, professora do ISEG, lança o projeto Women on Boards: An Integrative Approach/Mulheres nos Órgãos de Gestão das Empresas: Uma Abordagem Integrada no dia 20 de Março, com uma conferência em que será também apresentado o livro Género e Mudança Organizacional, da autoria de Sara Falcão Casaca e Johanne Lortie. A inscrição é gratuita […]
 Lego, inteligência emocional e soft skills.  Pela segunda vez, este curso intensivo do ISEG desafia os executivos a repensar as suas carreiras. Em regime intensivo, em jeito de microlearning (tendência atual da formação), este curso é composto por 10 módulos, em regime pós laboral. Nesta segunda edição inovou-se, com a utilização de metodologias criativas e visuais. Ao Points of You […]
Até 2021 desenvolve-se o primeiro estudo exaustivo sobre mulheres nos órgãos de gestão das empresas em Portugal, apoiando-se numa abordagem integrada com a contribuição da Sociologia, dos Estudos de Género, da Gestão e das Finanças, e a articulação entre métodos de investigação qualitativos e quantitativos.
O mundo do luxo dá cada mais que falar em Portugal e a formação para executivos acompanha a tendência. A 4.ª edição do curso Luxury Brand Management, do ISEG, está prestes a começar.
Parceiros Premium
Parceiros