Sandra Madeira, diretora financeira na Gi Group Holding, tem vivido na primeira pessoa a evolução da função de CFO e o impacto que a tecnologia tem tido nesta área. Hoje o CFO deve dominar o negócio, o que implica ter mais capacidade crítica para ser capaz de interagir de forma construtiva com toda a empresa.
Silvia Macedo, diretora-geral da L'Oréal Paris para Portugal e Espanha, está há quase 20 anos na empresa, sempre com desafios diferentes. Às novas gerações deixa a mensagem de que é preciso sair da zona de conforto, não ter medo, e perceber que uma carreira não se faz de um dia para o outro.
Médica de carreira hospitalar, com uma paixão assumida pela investigação científica, Maria do Carmo Neves deu um salto de fé quando fundou com o marido a Tecnimede. Em pouco mais de 40 anos, metade dos quais como CEO, transformou a empresa num grupo farmacêutico 100% português. Hoje têm fábricas em Portugal e em Marrocos e vendem para mais de 100 países. Feito o balanço, a presidente do Conselho de Administração, acredita que o dever foi cumprido, e que a recompensa é a mesma de quando fazia medicina: ”construir”.
Rossana Gama é country manager do Grupo Boticário em Portugal. Para abraçar este novo desafio teve de mudar de continente, mas as raízes portuguesas e trazer a família consigo tornaram a mudança mais fácil. A sua missão é consolidar as marcas do Grupo no mercado português, garantindo que continuam a ser referência em inovação e sustentabilidade.
Beatriz Barros fundou a Mishmash inspirada na infância passada na papelaria do avô, em Matosinhos. Sete anos depois procurou um parceiro internacional com presença relevante no mercado B2B, por ser uma das áreas que vê com maior potencial de explorar no futuro. Para a jovem empreendedora o papel não está em vias de extinção, pelo contrário, é procurado pelas empresas tecnológicas e pelas novas gerações.
Com uma carreira consolidada de mais de duas décadas na Accenture Portugal, Manuela Vaz mudou a história da consultora, quando, o ano passado, se tornou a primeira mulher presidente da filial portuguesa. Sem nunca recusar um desafio, talvez o maior de todos seja aquele que tem hoje em mãos, por isso, não esconde o orgulho de liderar um negócio que cresce em quota e relevância no mercado nacional.
Ligada à Ordem dos Contabilistas Certificados há mais de 25 anos, Paula Franco é Bastonária desde março de 2018. Ao longo de um caminho com múltiplos desafios, orgulha-se do que conseguiu alcançar à frente da instituição, para elevar e dignificar a profissão de contabilista, que considera crucial para o futuro do país e da economia. A paixão pelo que faz, aliada ao seu sentido de missão, tem marcado a diferença e o sucesso da sua liderança.
Inês Mendes da Silva, CEO da Notable, lidera uma equipa de 15 pessoas que está por detrás de 50 notáveis e sete marcas, entre os quais se destacam Cristina Ferreira, Rita Pereira, João Baião e a NOS.
A Cozinha Continente chegou, há dois anos, ao mundo da comida pronta e à mesa dos portugueses. Ana Alves, Head of Food Solutions, da MC, revela que a prova foi superada com distinção, com um crescimento de duplo dígito no volume de negócio, e explica o processo por detrás do sucesso desta nova aposta da marca, que promete ser “de toda a gente.”
A CEO da IKEA em Portugal é uma acérrima defensora da igualdade de género. Helen Duphorn foi criada numa família que lhe incutiu que podia ser o que quisesse e tem um parceiro que sempre a incentivou a aceitar os desafios. “A igualdade começa em casa” é uma das suas máximas.
Isabel Tavares, diretora de Marketing e Vendas no The Editory Collection Hotels, marca de hotelaria do Grupo Sonae, aprendeu nos tempos de jogadora de andebol a importância do espírito de equipa e continua a aplicá-lo diariamente.
Marta Graça Ferreira, CEO da Real Vida Seguros, tem um percurso de duas décadas no setor segurador, mas com alguns desafios pelo caminho. Hoje, orgulha-se de ver a companhia no 6.º lugar do ranking de produção, em 2023, no ramo Vida.
Há mais de três décadas que Paula Costa está ao leme da ACO Shoes, empresa de referência na indústria de calçado, com dimensão internacional, fundada pelo pai, quase há meio século. A empresária, que conhece como poucos todos os meandros do setor produtivo, apesar de nunca se ter sentido discriminada, defende que é preciso continuar a mudar mentalidades machistas.
Paula Perfeito é apaixonada pela Comunicação, mas também pela liderança e pelo talento. Diz que quanto mais um convite a assusta, mais hipótese há de o aceitar, por isso na Altice já teve inúmeras funções, sendo atualmente Head of Media, Partnerships and Communications no SAPO, e não hesitou em assumir a presidência da PWN Lisbon em 2022.
Jurista de formação, Luísa Branco descobriu uma paixão maior pelo ambiente. Defensora das causas do serviço público e das quotas, a vice-presidente da EPAL, revela que o seu percurso é o resultado de muitas camadas de experiências, de ajuda e inspiração de outras pessoas. Nunca recusou um desafio e acredita que tudo se faz e que a realização profissional carrega energia para a vida pessoal.
Há cinco anos, Carla Marques aceitou o desafio de lançar a Intelcia em Portugal. Durante sete meses montou a operação sozinha e teve de fazer um pouco de tudo. Hoje, lidera um negócio de sucesso no setor dos contact centers, e embarcou num grande desafio, além-fronteiras, sendo também responsável pelas operações no Brasil.
Raquel Santos é a quinta geração da família no negócio fundado pelo trisavô, em 1896, e a primeira mulher na liderança. A sua entrada no negócio foi sendo preparada pela família, só Raquel não percebeu os sinais. Lidera a produção mundial de formas para pastelaria e panificação e dá cartas num setor ainda predominantemente masculino, mas tem muito respeito pelo passado: "se a empresa chegou onde está, foi pelo mérito de quem cá estava antes".
Isabel Martinez, diretora geral adjunta para Portugal e Espanha do Europcar Mobility Group, sempre foi apaixonada pelo mundo automóvel e tem feito toda a sua carreira neste setor. Acredita que as mulheres têm uma forma diferente de liderar, pois são mais capazes de trabalhar coletivamente para atingir o objetivo comum.
Depois de uma década como CEO da BA Glass, Sandra Santos deixou o cargo nas mãos de Tiago Moreira da Silva, filho do acionista Carlos Moreira da Silva, e passou a administradora não executiva desta gigante do vidro, que faturou mais de 1,5 mil milhões de euros em 2023, tem 15 fábricas em oito países, e emprega mais de 5 mil pessoas na Europa e no México.
A curiosidade, as horas passadas com o pai na sua garagem e uma professora do secundário que lhe ensinou as maravilhas da Matemática conduziram-na a um curso de engenharia. Suzana Curic, country leader para Espanha e Portugal da AWS, acredita que o facto de sempre ter vivido como ‘minoria’, fez com que desenvolvesse as competências que a fizeram ter sucesso como líder no setor tecnológico.
Com formação em Psicologia e uma carreira em Recursos Humanos, o MBA foi a via escolhida por Filipa Ferreira para compreender melhor o negócio, nas suas diferentes dimensões.
Mariana Fragão Marques licenciou-se em Medicina, fez um doutoramento em Ciências Cardiovasculares e procurou no MBA uma forma de expandir o conhecimento a outras áreas. Dedicar-se à investigação e desenvolvimento na indústria farmacêutica para que os seus conhecimentos possam atingir milhões de pessoas levou-a à Novo Nordisk, na Dinamarca, onde é gestora médica global na área do Diabetes do departamento de Global Medical Affairs.
Assunção Sá da Bandeira (1946-2023) foi pioneira das relações públicas em Portugal, por isso as fundadoras da Executiva entrevistaram-na para o livro "Memórias de Executivas". Em sua homenagem, publicamos agora no site essa extensa entrevista.
Nádia Reis, diretora de Comunicação e Responsabilidade Social do Continente, escolheu Ciências da Comunicação com o sonho de ser jornalista de desporto, mas acabou por optar pela vertente corporativa, e não está arrependida. Há 20 anos que está na MC Sonae, sempre com novos desafios e em aprendizagem contínua, a qual inclui um MBA.
Integrar a gestão da Almedina, fundada pelo avô, não estava nos planos de Rita Pinto quando decidiu estudar Medicina Dentária. Ainda exerceu, mas depressa percebeu que não era o que queria e a procura de um novo rumo levou-a a fazer um MBA. O programa acabou por mudar completamente a sua vida e conduziu-a a CEO do Grupo Almedina.
À frente de dois hotéis que levam o compromisso social à letra, Yasmin Bhudarally, CEO do grupo NEYA Hotels, transformou uma experiência pessoal num projeto diferenciador ao serviço da comunidade: o Quarto Solidário.
Trabalhou em sete países, em três continentes, sempre em empresas de tecnologia. Reconhece a importância que uma boa rede de mulheres teve, e tem na sua carreira, e por isso cofundou o primeiro grupo de networking para mulheres na Microsoft em Portugal. Nesta entrevista, Manuela Doutel Haghighi, Global Customer Success Account Director na Microsoft, partilha muito do que tem aprendido ao longo de 22 anos de carreira.
À frente dos Recursos Humanos da AbbVie há 10 dez anos, Célia Santos tem assistido e participado na mudança profunda que se tem verificado nesta área e que começara já antes da pandemia. A maior valorização das pessoas por parte das empresas traz novos desafios aos profissionais de Recursos Humanos.
Antes de chegar à Sogrape, onde é administradora executiva, Raquel Seabra trabalhava há 10 anos na Boston Consulting Group. Trocar a consultora internacional por uma empresa portuguesa familiar de produção de vinhos foi um desafio de carreira e familiar, pois também implicou deslocar a família para o Norte.
Licenciada em Economia, Helena Freitas entrou na indústria farmacêutica pela área financeira, mas foi passando por várias outras até chegar à direção-geral, lugar a que se candidatou quando terminava a licença de maternidade.
Neta de um dos fundadores do Museu do Caramulo, a paixão pela arte surgiu na infância e ainda hoje Madalena Reis, administradora do CCB, adora rodear-se de arte. Gosta de trabalhar em equipa e procura seguir à risca o princípio ‘liderar é servir’.
Entrevista com Christina Bengtsson, ex-militar e campeã mundial de tiro de precisão e autora do livro “The Art of Focus”, em que fala da sua experiência de vida dedicada ao foco, que considera vital para o futuro da humanidade. Christina Bengtsson é a keynote speaker da 10.ª Grande Conferência Liderança Feminina.
De operadora de call center a diretora de operações da SIBS, o percurso profissional de Sandra Matos foi construído de forma sólida e apaixonada nas maiores empresas do pais. Não admira que tenha causado surpresa quando decidiu deixar tudo para trás para se dedicar a uma organização que ajuda novos empreendedores e a estudar Psicologia.
Com mais de 20 anos de experiência em Psicologia de alta performance e apaixonada pelo treino de competências emocionais, Ana Bispo Ramires tem levado as melhores práticas desportivas para as organizações e traça um paralelo entre “atletas de desporto e atletas de empresa”, alertando que estes últimos estão numa “liga bastante acima” em termos de responsabilidade, exigência, níveis de stress e níveis de risco.
Inês Boléo Tomé é a nova partner da Expense Reduction Analysts depois de uma carreira feita, sobretudo, na área da educação.
Congratulando-se por haver uma presença feminina cada vez maior na área financeira, Elizabeth Rothfield nunca se importou que a subestimassem por ser mulher e estrangeira no ato de negociar: pelo contrário aprendeu a tirar partido disso. Responsável por uma carteira de investimentos de cerca de 1 400 milhões de euros, a CEO e sócia fundadora da Explorer Investments defende ainda que para vencer no mundo da corretagem não basta saber de números: é preciso desenvolver a componente humana e estratégica.
Entrevista com Lina de Jesus, diretora de Recursos Humanos da Webhelp, sobre carreira, atração e retenção de talento e liderança feminina.
Rita Veloso começou a carreira, aos 22 anos, como formadora numa pedreira em Boticas, a trabalhar num contentor e a ser "um deles" para ganhar o respeito dos trabalhadores devido à sua juventude. Desde 2009 que está na área da saúde, primeiro como diretora do IPO do Porto e hoje como administradora executiva do Centro Hospitalar Universitário de Santo António.
Cristina Cavaco trabalha na hotelaria há 20 anos e diz que é uma indústria fantástica. Depois de 17 anos fora de Portugal, regressou o ano passado para dirigir o Mama Shelter, em Lisboa. No dia-a-dia não põe apenas o cliente em primeiro lugar, mas também os colaboradores, e os resultados falam por si.
Para Paula Azevedo, diretora de Contabilidade, Fiscalidade, Serviços Administrativos e Operações Financeiras do Grupo Soja de Portugal, a formação é fundamental para abraçar novos desafios e também para clarificar os caminhos a seguir para progredir na carreira.
Nelma Fernandes é a primeira mulher a assumir a presidência da Confederação Empresarial da CPLP. Natural da Guiné Bissau, está em Portugal desde criança, onde tem um bem sucedido percurso como empresária.
CEO do Grupo Ribera Salud, que assumiu recentemente a condução da parceria público-privada (PPP) no Hospital de Cascais, Elisa Tarazona Ginés habituou-se desde cedo a ser uma mulher em ambientes masculinos e nunca deixou que lhe impusessem limites. Na carreira como na vida pessoal, a médica que se apaixonou pela Gestão defende que é responsabilidade de cada um quebrar os “tetos de vidro” e exorta as jovens executivas a não terem medo de voar: “que levem as asas postas e saibam que só vocês as podem cortar”.
Rosângela Angonese, coautora do livro "O Fim da Liderança Tóxica nas Organizações", explica porque é urgente libertar as empresas da liderança tóxica e revela como os comportamentos enraizados também a afetaram a ela e a Ricardo Oliveira Neves, durante a preparação e a apresentação do livro. Finalmente, deixa uma mensagem às mulheres: quando chegam ao topo não se esqueçam das outras mulheres.
Entrevista com Sara Aguiar e Mafalda Rebordão, fundadoras do Ponto Zero, um projeto que também quer dar mais visibilidade às mulheres.
Os nove anos que trabalhou na União Europeia tiveram um forte impacto na forma de estar de Marta Feio. Aprendeu a ouvir e a dialogar, o que lhe tem sido muito útil, em especial como secretária-geral executiva na ATIC - Associação Técnica da Indústria de Cimento. onde dá o seu máximo para ajudar a indústria a adaptar-se aos novos tempos.
A 4.ª edição do programa executivo One Step Ahead - Líderes no Feminino vai decorrer em maio. Esta parceria entre a AESE Business School e a Executiva tem como objetivo incentivar as mulheres a explorarem o seu potencial de liderança e assim contribuir para empresas e organizações com uma liderança mais diversa e uma visão de futuro mais ampla.
Bárbara Perino é fundadora e diretora da Lemon, revista portuguesa de "modern motherhood" que em apenas quatro anos já conquistou 35 mercados e despertou a atenção de uma editora da Vogue inglesa, descrevendo a publicação como "refrescante, aspiracional e inclusiva para mães modernas".
Ana Gama é chief financial officer da Nextbitt. Depois de uma carreira em grandes empresas, como a Deloitte e a Sonae, a executiva viu numa empresa com pouco mais de sete anos a oportunidade de aplicar a sua experiência e de ter uma participação mais ativa na sua gestão e profissionalização.
Curiosa e sempre disposta a aprender, Alexandra Reis, responsável pelo departamento jurídico da Tabaqueira, defende que, sem descurar os deveres deontológicos da profissão, um advogado in house deve partilhar os mesmos objetivos e criar relações de confiança com a empresa.
Celia González Cruza, diretora-geral da Montblanc Iberia, revela que o principal desafio para o próximo ano é elevar a marca no mercado do luxo em Portugal, garantir que todas as interações que o cliente tenha com Montblanc se traduzam em experiências inesquecíveis.
Emília Duarte é a primeira Professora Catedrática de Design em Portugal. Concretizado este sonho, a professora do IADE assume como missões contribuir para melhorar a equidade de género na academia e continuar a ajudar o Design a afirmar-se como uma área fundamental para fazer frente aos desafios do século XXI.
Entrevistámos Francesca Sangalli, diretora de cores e materiais da SEAT/CUPRA, numa breve passagem por Lisboa. A designer italiana falou-nos da experiência única de participar do nascimento de uma marca e de como a sua equipa, maioritariamente feminina, responde aos desafios que a inovação e a sustentabilidade colocam ao processo criativo.
Licenciada em Engenharia Civil, Catarina Barradas fez produção de filmes, trabalhou na Portugal Telecom, Disney e na Fox, antes de se tornar diretora de Marca da EDP. Um caminho que teve como base a formação no Técnico, e foi potenciado pelo MBA que fez na AESE.
Marlene Vieira é uma das chefs portuguesas mais reconhecidas no panorama gastronómico nacional. Com um vasto currículo e três restaurantes em nome próprio, a chef nortenha é também aspirante a uma estrela Michelin e acredita que ainda há trabalho a fazer para mudar mentalidades na cozinha.
Margarida Almeida é CEO da Amazing Evolution, que começou por ser uma pequena empresa de auto-emprego e é hoje uma PME Líder. Pelo caminho escapou a duas crises e está cheia de projetos para o futuro.
Com uma carreira feita em empresas de serviços financeiros e tecnológicos, Maria João Mileu usa hoje toda essa experiência na sua função de Head of Transformation & Efficiency, no Grupo Ageas Portugal. Fora do trabalho é mentora de mulheres executivas determinadas a lutar pelas suas ambições profissionais.
Alexandra Reis é a nova CEO da NAV Portugal, a empresa que controla o tráfego aéreo em Portugal. Chega com uma vasta experiência em setores tão diversos como tecnologias e comunicações, energia, mas também aviação, pois foi administradora da TAP até março deste ano. Nesta entrevista fala de desafios, mulheres nos boards e negociação, uma área que conhece muito bem.
Mariana Dolores esteve na génese da Mundo A Sorrir, há 17 anos, e é sua presidente desde 2018. A IPSS trabalha em Portugal e Guiné-Bissau para que todas as pessoas tenham acesso igualitário à saúde oral.
Depois de trabalhar no setor privado, Patrícia Boura quis usar os seus conhecimentos técnicos em benefício do setor social. A presidente executiva da Fundação do Gil considera que o setor social deve ser gerido com cabeça e não só com o coração, sob pena de pôr em causa toda a organização, e não desiste de procurar novas formas de gerar receitas que lhe permitam concretizar os muitos projetos que têm para as "suas" crianças.
Quando chegou à Clarins, no início deste ano, para liderar o departamento de Marketing, Patrícia Lourenço já conhecia muito bem o mercado da cosmética. Participara no lançamento da MAC e da Mary Kay, e no crescimento da La Mer. Em entrevista, partilha os momentos-chave da sua carreira.
É assim que a nova CEO da Adecco em Portugal explica ao filho em que consiste o seu trabalho. Alexandra Andrade trabalha na área de Recursos Humanos há 20 anos e depois de estar quase seis anos fora, em Espanha e em Itália, volta ao seu país numa altura em que o mundo do trabalho está em mudança.
Convicta da importância da formação contínua, Ana Fernandes, executive director da WYperformance, formou-se em Engenharia Eletrotécnica, mas trilhou um percurso que a levou até à Gestão e, mais recentemente, ao Marketing Digital. Em entrevista, a executiva encoraja outras mulheres a lutarem pelos seus sonhos para disputarem os lugares de topo nas hierarquias corporativas.
Cofundadora e proprietária do Procópio, um dos bares mais emblemáticos de Lisboa, aos 84 anos, Alice Pinto Coelho não pensa na reforma e pretende manter-se na liderança da casa que dirige há 50 anos. Em entrevista, a empresária fala dos desafios que encontrou quando passou a assumir sozinha as rédeas da empresa e do contributo das novas gerações para o sucesso do negócio.
Na liderança de um Comité Diretivo quase exclusivamente feminino, Mayka Rodriguez, diretora-geral do hotel Sofitel Lisbon Liberdade, considera que há um compromisso com a igualdade de género nos grandes grupos hoteleiros, mas reconhece que ainda falta maior representatividade no segmento de luxo.
Distinguida recentemente com o The Lisbon MBA 10-year Career Award, Catarina Santos enaltece o contributo que esta formação teve na sua carreira. Não só a ajudou a crescer na vertente de negócio, mas também a maximizar as competências de gestão de tempo, que têm sido cruciais na função de region Europe medical director, que ocupa na Novartis desde agosto de 2021.
Filipa Mota e Costa começou a carreira na Sonae, na área da engenharia do ambiente e produção industrial, mas a paixão que começou a crescer pela Gestão levou-a à Janssen, onde está há 20 anos. Duas décadas de desafios, onde se incluem uma experiência internacional e o regresso a Portugal para o cargo de diretora-geral, que ocupa desde 2016.
Gabriela Fabião é diretora de Operações da rede de clínicas Dr. Well's. Com formação em Engenharia, já trabalhou na gestão de projetos em multinacionais do setor de oil & gas antes de dar o salto para a gestão de clinicas dentárias. Uma mudança feita graças ao investimento em formação contínua. "Se não aprendemos ficamos para trás porque tudo está permanentemente em mudança", garante.
Há 18 anos no setor financeiro, Annie Criscenti, Deputy CEO da Younited em Portugal, aponta para um equilíbrio global no setor quanto à igualdade de género, mas reconhece que há áreas onde é preciso batalhar mais para garantir essa igualdade.
Filipa Muñoz de Oliveira é a fundadora e a CEO da marca que revolucionou o cuidado de sobrancelhas em Portugal, a Wink. Depois de 20 anos de carreira, procurou o programa One Step Ahead - Liderança no Feminino para desenvolver as suas capacidades de liderança e preparar-se para uma nova etapa da sua empresa.
Dora Loureiro, fundadora e administradora da Winsig, fez a 2.ª edição do programa One Step Ahead - Liderança no Feminino. Seguidora das iniciativas da Executiva e da AESE, entidades que lhe garantiam a qualidade do programa, considera a partilha de experiências de outras executivas inspiradoras como o momento áureo.
Sílvia Nunes, diretora na Michael Page e responsável pelo Profiler Podcast, fez a 2.ª edição do programa One Step Ahead - Liderança no Feminino, de onde saiu com novas aprendizagens e uma rede de contactos reforçada.
Natacha Pereira é CEO da Lisbon Digital School, uma escola que apesar de recente é já uma referência na área do marketing digital.
Para Sofia Vaz Pires, CEO da Ericsson, é urgente despertar as mulheres para estas áreas, porque até 2025 haverá 7 milhões de novos empregos STEM na Europa e não haverá pessoas suficientes para ocupá-los. Uma entrevista em que se fala também dos desafios da Ericsson, que já leva 68 anos de atividade em Portugal.
Anabela Fernandes, directora-geral da farmacêutica Biogen, começou a trabalhar aos 16 anos no Sporting, passando depois por empresas tão distintas como TAP, Autoeuropa, Merloni e CTT até chegar à indústria farmacêutica. Foi nesta indústria que deixou a área dos Recursos Humanos e iniciou um novo percurso na gestão, que a conduziu à liderança da Biogen.
Isabel Capeloa Gil é a segunda mulher reitora da Universidade Católica Portuguesa, tendo assumido o cargo em 2016. Nesta entrevista fala sobre a influência de Macau na formação do seu caráter, a realização do sonho de três décadas de abrir a Faculdade de Medicina e também do seu contributo para formar mais mulheres para a liderança.
A pandemia e a migração para o trabalho remoto levaram a uma mudança na forma de estar e trabalhar de uma parte significativa da Humanidade. Em simultâneo, obrigou as pessoas a refletir. Paula Marques, diretora executiva para a Educação, Inovação e Digital na Nova SBE, diz que isso leva a que muita gente esteja a repensar a sua vida.
Adélia Carvalho, diretora-geral do Valverde Hotel, fala-nos sobre as principais novidades da renovação do hotel e o que é realmente importante na sua função.
Ana Oliveira, diretora de Marketing e Retail da Divisão Mobile da Samsung Electronics, diz que as margens para o que a tecnologia pode fazer são confinadas apenas pelo alcance da nossa imaginação e que a da Samsung não tem limites. Por isso, vêm aí mais novidades ainda em 2021.
Cristina Saiago chegou à Clarins em plena crise de 2008. Desde então, conseguiu colocar a marca francesa de cosmética de luxo em n.º 1 na distribuição seletiva em Portugal e orgulha-se de liderar a única operação do Grupo que tem crescido todos os anos, apesar das crises.
Cristina Mesquita lidera, há dois anos, a Euromadi, central de negociação e serviços que conta com 28 empresas associadas e agrega 41 cash & carry e mais de 2000 lojas de comércio de proximidade. Na bagagem trazia mais de 20 anos na multinacional Henkel, que incluíam duas experiências internacionais, em Espanha e no Brasil.
